(Junior-) Personalreferent

Ihre AufgabenUnterstützung der HR Manager bei allen personalrelevanten Themen und ProzessenBetreuung des Bewerbermanagements, von der Stellenausschreibung bis zur EinstellungOrganisation und Durchführung von VorstellungsgesprächenPflege und Verwaltung der PersonalaktenAnsprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen FragenMitwirkung bei HR-Projekten und Personalentwicklungsmaßnahmen Ihre Qualifikationen Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Arbeitsrecht, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare QualifikationErste Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise durch Praktika oder WerkstudententätigkeitenGrundkenntnisse im Arbeitsrecht und in der PersonaladministrationAusgeprägte Kommunikations- und OrganisationsfähigkeitenHohes Maß an Zuverlässigkeit, Diskretion und TeamfähigkeitSicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in HR-Management-Systemen von VorteilSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre VorteileDie Karrieremöglichkeiten bei Brunel stehen für Vielfalt und Flexibilität. Angefangen bei der Größe und Branche unserer Kundenunternehmen bis hin zu den Aufgaben und der Verantwortung in Ihrem Projekt. Sie haben die Wahl, ob mittelständisches Unternehmen, Hidden Champion oder DAX-Konzern; ob Straße, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. Wir bieten Ihnen unzählige Möglichkeiten, den technologischen Fortschritt mitzugestalten, und all das bei einem einzigen Arbeitgeber.