Ausbildung zum Textilreiniger

• Wir bei Mewa vermieten Betriebstextilien (Berufsbekleidung, Putztücher, Ölauffangmatten, Wischmopps usw.), holen sie nach Gebrauch zur Reinigung ab und bringen sie blitzsauber zurück.
• Hierfür brauchen wir Menschen, die ihr Handwerk gelernt haben – am besten bei uns.
• Während Ihrer Ausbildung lernen Sie, Textilien mithilfe moderner Maschinen (z. B. Waschstraßen, Trockner und Bügelautomaten) zu waschen, zu reinigen, zu pflegen und zu veredeln.
• Dabei spielen chemische Vorgänge eine zentrale Rolle. Denn mittels chemischer Reaktion lösen wir hartnäckige Schmutzpartikel, Gerüche und Fette/Öle aus den Textilien.
• Außerdem achten Sie mit uns auf sauberes Abwasser und mindern den Energie- und Ressourcenverbrauch durch den Einsatz umwelttechnischer Anlagen.
• Doch nicht nur in der Praxis erwerben Sie textiles und betriebswirtschaftliches Fachwissen: Sie besuchen betriebsinterne Schulungen und natürlich die Berufsschule in Frankfurt am Main.

• Sie kommen mit einem guten Haupt- oder Realschulabschluss zu uns.
• Ihre Zukunft sehen Sie in einem technisch-handwerklichen Beruf, in dem Sie Maschinen bedienen und mit anpacken können. Auch Interesse an Textilien und chemischen Vorgängen ist von Vorteil.
• Wichtig ist uns, dass Sie sehr sorgfältig und gerne im Team arbeiten. Sie begegnen Ihren Mitmenschen freundlich und offen.
• Übrigens: Sie arbeiten im Schichtbetrieb, sollten also zeitlich flexibel sein.

Wir sind ein wertorientiertes Familienunternehmen und als Dienstleister für das moderne Textil-Management führend in Europa. Unseren Erfolg verdanken wir unseren rund 5.700 Mitarbeitern, die sich bei uns engagieren. Was uns ausmacht: Wir wachsen beständig aus eigener Kraft. Deshalb können wir sichere und perspektivenreiche Arbeitsplätze bieten. Wir sind Chancengeber für Mitmacher, die gemeinsam mit uns mehr erreichen wollen.

• Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre in netten Teams
• Gute Übernahmechancen, Weiterbildungen während der Ausbildung und danach
• Regelmäßige Gespräche, feste Ansprechpartner und langfristige Planung der Stationen
• Arbeitgeber bezuschusstes Deutschlandticket
• Bezahlung nach intex-Tarifvertrag
• Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, Gesundheitsprämie
• Ein breites Angebot an Mitarbeiter­vergünstigungen und Zusatzleistungen
• Zahlreiche Möglichkeiten während der Ausbildung und danach