Senior Finanzbuchhalter

Über das Unternehmen Das Kundenunternehmen ist ein mittelständisches Familienunternehmen und Weltmarktführer in der Entwicklung und Herstellung von Wärmetauschern und Luftbefeuchtern zur Energierückgewinnung in Lüftungsanlagen, um Wärme- und Kälteenergie effizient zu recyceln und Ressourcen zu schonen Aufgaben Eigenständige Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach geltenden Rechnungslegungsstandards (z. B. HGB, IFRS) Bearbeitung der täglichen Finanzbuchhaltung inklusive Verbuchung von Geschäftsvorfällen Überprüfung und Klärung von Haupt- und Nebenbüchern sowie Abstimmung von Bank- und anderen Konten Verwaltung des Zahlungsverkehrs, inklusive eingehender und ausgehender Rechnungen sowie Mahnwesen Erstellung von Finanzberichten und -abschlüssen Unterstützung bei Budgetvorbereitung und Ausgabenmanagement für zugewiesene Konten Überwachung und Erfassung von Finanztransaktionen gemäß Unternehmensrichtlinien und -vorschriften Unterstützung der Geschäftsführung der Tochtergesellschaft und des Finanzmanagers bei internen Kontrollaktivitäten, Versicherungspolicen und Risikoverbindlichkeiten Profil Studium oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter Einschlägige, profunde Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse der IFRS-Rechnungslegungsgrundsätze und -standards Fundierte Kenntnisse in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung Gute Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. Oracle, HFM) Kommunikationstalent mit fließenden Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift Selbstständige, zuverlässige und motivierte Arbeitsweise mit Fokus auf lösungsorientiertes Handeln und kontinuierliche Prozessverbesserung Benefits Welcome-Days: 2 Tage zum Ankommen und Netzwerken Onboarding-Begleitung in den ersten 3 Wochen durch ein Paten-Programm Attraktive Bezahlung plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Flexible Gleitzeit mit Kernarbeitszeit Mo.-Do. 09:00-14:30 Uhr, Fr. bis 12:00 Uhr (bei 38,5 Std.-Woche) Hybrides Arbeitsmodell: 3 Tage Büro, 2 Tage Homeoffice Betriebliche Altersvorsorge und Förderung vermögenswirksamer Leistungen Individuell abgestimmte Weiterbildungs- und Schulungsmaßnahmen Jobrad-Nutzung möglich Mitarbeiterrabatte bei Fitnessstudios und Mobilfunkanbietern