Teamleitung HR Organisationsmanagement

Einleitung Die Digitalisierung sowie dieEntwicklungen auf dem Arbeitsmarkt sind dynamische Treiber der HRTransformation. Diese Transformation gestalten wir aktiv undstärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamteOrganisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme,Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unsererHR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter derVeränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen undin Länder sorgen für einen lebendigen und abwechslungsreichenAlltag Deine Aufgaben Verantwortung für die technischeKonzipierung, Planung und Umsetzung von Organisation- undBesetzungsstrukturen in SAP HCM / EC für unsere über 30 Lidl LänderWeiterentwicklung des Organisationsmanagements in engerZusammenarbeit mit der IT Begleitung der Digitalisierung von E2EProzessen im HR Bereich auf globaler Ebene Steuerung derTransformation von SAP HCM OM-Prozessen hinzu S4/HANA undSuccessFactors Employee Central Proaktive Gestaltung derZusammenarbeit mit den Schnittstellen innerhalb von HR Servicesowie internationalen HR-Fachbereichen Führung, Motivation undfachliche Weiterentwicklung des Teams Dein Profil MehrjährigeErfahrung im internationalen Organisationsmanagement sowie inTransformations- und Digitalisierungsprojekten Hohes Verständnisder E2E Prozesse im Personalbereich Kenntnisse in SAP HCM und/oderEC Sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten undErfahrung in der Führung und Entwicklung von MitarbeitendenKommunikationsstärke in internationalen und interdisziplinärenTeams Exzellente Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und EnglischWir bieten Lidl legt Wert darauf, dass sich dein Einstieg lohntDaher profitierst du bei uns nicht nur von einem Umfeld, in dem duInnovationen vorantreiben kannst: Unser Einarbeitungsprogrammbereitet dich auf deine Aufgabe vor – und ein persönlicher Patesorgt dafür, dass du gut im Job, in unserer Organisation und derRegion ankommst. So findest du dich schnell zurecht – und so kannstdu von Beginn an die gezielten Entwicklungsprogramme undManagementtrainings an unserem Hauptsitz für dich entdecken. Wirerkennen die vielfältigen Bedürfnisse unserer Kolleginnen undKollegen an und entwickeln Lösungen zur Vereinbarkeit von Berufs-und Privatleben. Dazu gibt es einen neutralen Firmenwagen, der auchprivat genutzt werden darf.