Duales Studium – Personalmanagement

Bei AND-E definieren wir die Zukunft der Mobilitätsversicherung neu. Als Teil der globalen MS&AD-Gruppe und in enger Partnerschaft mit Toyota haben wir es uns zum Ziel gesetzt, die Reisen von morgen einfacher, sicherer und intelligenter zu gestalten. Unsere Expertise erstreckt sich über mehr als 30 Märkte in Europa und Südafrika, wo wir maßgeschneiderte Versicherungslösungen für Toyota- und Lexus-Kunden sowie verschiedene White-Label-Partner anbieten. In Deutschland umfasst unser Angebot Kfz-Versicherungen, gewerbliche Flottenabsicherung, Zahlungsschutzversicherungen und Unterstützung für japanische Unternehmen im Ausland. Unser Engagement geht über das Geschäft hinaus: Bei AND-E unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, zu wachsen, einen Unterschied für unsere Kunden zu machen und die Zukunft des vernetzten Mobilitätsschutzes mitzugestalten. In deinem Dualen Studium lernst du; Personalstrategien zu analysieren, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten und personalwirtschaftliche Projekte umzusetzen – praxisnah anhand von Fallstudien und Projekten. Mit dem Abschluss Bachelor of Arts (B.A.) in Personalmanagement verfügst du über einen staatlich und international anerkannten Hochschulabschluss und damit über die Grundlage für deinen nächsten Karriereschritt oder ein anschließendes Master‑Studium.Machen Sie jetzt den nächsten Schritt in Ihrer Karriere, scrollen Sie nach unten, um die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen und bewerben Sie sich. Du absolvierst ein praxisnahes, dreijähriges duales Studium im Bereich Personalmanagement. Du verbringst drei Tage pro Woche bei AND-E im Unternehmen und zwei Tage pro Woche an der FOM Hochschule München. Dein Studium schließt du mit dem akademischen Grad Bachelor of Arts (B.A.) ab – die Studiengebühren übernehmen wir. Du lernst das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit kennen – mit einem besonderen Fokus auf Daten, Analysen und strategische Planung: HR-Controlling (z. B. Kennzahlen, Personalstatistiken, Kostenplanung) Personalbedarfsplanung und Unterstützung im Risk Management Arbeitsrechtliche Grundlagen Recruiting & Employer Branding Personalentwicklung & Weiterbildung Du übernimmst eigene Projekte, unterstützt bei der Organisation von Veranstaltungen und hilfst bei der Umsetzung moderner HR-Prozesse. Dein erfolgreich abgeschlossenes Abitur oder Fachabitur Sehr gute Deutschkenntnisse (C1 Niveau) und Englischkenntnisse (B1 Niveau) Freude an Kommunikation und einem respektvollen Miteinander Interesse an HR-Themen ebenso wie an Zahlen, Analysen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen Organisations­talent, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Teamgeist, Zuverlässigkeit und Offenheit für Neues Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen (insbesondere Excel) und Interesse an digitalen Tools Work-Life-Balance 32 Tage Jahresurlaub plus 2 Tage Betriebsruhe Optional Homeoffice ab dem zweiten Lehrjahr Eine auf Vertrauen, Förderung und konstruktives Feedback basierende Arbeitsumgebung EGYM Wellpass Gehalt und Zusatzleistungen Eine attraktive Ausbildungsvergütung mit umfangreichen Sozialleistungen und einer Weihnachtsgratifikation Die Kostenerstattungen des Jobtickets oder einen Fahrtkostenzuschuss Mehr als ein attraktives Paket an betrieblichen Leistungen: Arbeitgeberzuschuss zur Pensionskasse und zur Berufsunfähigkeitsrente, betriebliche Krankenzusatzversicherung, vermögenswirksame Leistung Entwicklung und Karriere Ein engagiertes Team von Ausbilder:innen und Fachkräften, die sich darauf freuen, dich während deiner Ausbildungszeit zu unterstützen Individuelle, ausbildungsbegleitende Maßnahmen zur Entwicklung deiner fachlichen und persönlichen Fähigkeiten und zur optimalen Prüfungsvorbereitung (z. B. interne und externe Schulungen) Die Übernahme nach der Ausbildung und Entwicklungsmöglichkeiten und vieles mehr