Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialen Dienst für das Sachgebiet II (Nord/West) beim Amt für Familie, Jugend und Senioren

  Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Ober­zentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirt­schaft­liche Stärke auf Bildungs­vielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft, und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Ihr wichtiger Beitrag Sie beraten Mütter und Väter in Erziehungs-, Sorge­rechts- und Umgangs­fragen. Sie klären den Bedarf und stellen die Gewährung von erzieherischen Hilfen fest. Sie sind für Krisen­intervention und die Inobhut­nahme von Kindern und Jugend­lichen zuständig. Sie führen Trennungs- und Scheidungs­beratungen durch und wirken in Verfahren vor dem Familien­gericht mit. Sie planen Maßnahmen der Eingliederungs­hilfe nach dem SGB VIII. Was Sie mitbringen sollten Sie haben ein Studium der Sozialen Arbeit oder Sozial­pädagogik (Diplom oder Bachelor) erfolg­reich abgeschlossen oder besitzen einen vergleich­baren Abschluss und haben idealer­weise bereits einschlägige Berufs­erfahrung gesammelt. Sie verfügen über gute Rechts­kenntnisse, insbesondere im Bereich des SGB VIII, des FamFG und BGB. Sie arbeiten eigen­verant­wortlich und selbst­ständig, verfügen über Beratungs- und Methoden­kompetenz, insbesondere in der Gesprächs­führung und besitzen die Fähig­keit zur ziel­orientierten Zusammen­arbeit mit viel­fältigen Kooperations­partnern. Sie zeichnen sich durch eine sehr gute Ausdrucks­fähig­keit in Wort und Schrift sowie durch eine strukturierte Dokumentation der Arbeit aus. Sie besitzen den Führer­schein der Klasse B. Sie verfügen über ein Sprach­niveau von mindestens C1. Was wir Ihnen bieten HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt bis zu Entgelt­gruppe S 14 TVöD und bieten tarif­lichen Beschäftigten eine zusätz­liche betrieb­liche Alters­versorgung. WERTSCHÄTZUNG: Wir bieten einen respekt­vollen und freund­lichen Umgang, zugewandte Führung sowie offene und motivierte Teams. Wir investieren in das Wohl unserer Mitarbeitenden durch ein umfassendes betrieb­liches Gesundheits­management. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klima­schutz und bieten Ihnen u. a. als Jobticket ein Deutschlandticket mit einem monatlichen Eigen­anteil von 9,75 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeits­zeit­modelle und unter­stützen, wo es dienst­lich möglich ist, durch mobile Arbeits­formen, wie z. B. Homeoffice. Wir sind ein familien­bewusster Arbeitgeber und die Verein­barkeit von Beruf­lichem und Privatem ist uns wichtig. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiter­bildungen trägt zu Ihrer fach­lichen und persön­lichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verant­wortungs­volles Aufgaben­gebiet in einem ansprechenden Arbeits­umfeld. Informationen zur Bewerbung Informationen zur Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungs­unterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2025.50.0062 bis spätestens 23. November 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56-1276, Ihnen gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit und Tandem Bewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die beruf­liche Gleich­stellung aller. Schwer­behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevor­zugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisation samt | Titotstr. 7–9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de