Supervisor Lyophilization

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Du bist auf der Suche nach einem patientenorientierten, innovationsgetriebenen Unternehmen, das dich inspiriert und deine Karriere fördert? Dann nimm deine Zukunft in die Hand und werde Teil von Takeda als

Supervisor Lyophilization (w/m/d)

Als Supervisor Lyophilization (w/m/d) wirst du in einer hochmodernen Produktionsabteilung für einen innovativen Impfstoff arbeiten, die auf papierlose, digitalisierte Prozesse und modernste Technologien setzt. In einem engagierten Team erwarten dich vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.

Deine Hauptverantwortlichkeiten:

• Sicherstellung der Herstellung der Produkte gemäß den gültigen Herstellanweisungen

• Personalführung, inkl. Einteilung der Mitarbeiter gemäß Qualifikation

• Einarbeitung neuer Mitarbeiter im Bereich Fill Finish und Erstellung relevanter Dokumente wie SOPs und Sicherheitsunterlagen

• Qualifizierung/Schulung/Sicherstellung des Schulungsstandes der unterstellten Mitarbeiter bzgl. GMP und Arbeitssicherheit

• Chargenspezifische Überprüfung der Herstelldokumentation, Beurteilung des Produktionsprozesses, inkl. Untersuchung/Beurteilung von Abweichungen und Bearbeitung technischer Störungen, CAPAs und Abweichungen

• Erkennung, Beurteilung und Umsetzung von Verbesserungen im eigenen Produktionsprozess nach den Aspekten der kontinuierlichen Verbesserung

• Organisation, Überwachung und Dokumentation aller Prozesse zur Herstellung und Abfüllung steriler Arzneimittel unter Berücksichtigung maximaler Effizienz

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Chemie- oder Pharmameister mit langjähriger Berufserfahrung in der Pharma-, Kosmetik, Medizintechnik oder Lebensmittelindustrie

• Mehrjährige Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Entwicklung

• Gute Kenntnisse mit behördlichen Auflagen und GMP-Regularien

• Erfahrung mit aseptischen Prozessen

• Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ausgeprägtes technisches Verständnis

• Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

In dieser Position berichtest du an den Director Vaccines Drug Product.

Deine Vorteile:

• Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag

• Aufgeschlossenes und modernes Arbeitsumfeld

• 30 Urlaubstage

• Betriebliche Altersversorgung

• Fort- und Weiterbildungen

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV

• Großzügiges Umzugspaket inklusive Maklergebühren

• Subventionierte Kantine

• Bezuschusste Gesundheits- und Sportprogramme

• Berufsunfähigkeitsversicherung

• Pflegezusatzversicherung

• Langzeitkonto mit diversen Verwendungsmöglichkeiten

• Mitarbeiterrabatte

• Aktienprogramm

• Mitarbeiterempfehlungsprogramm

• Entgeltumwandlungsmöglichkeiten für Altersvorsorge

• Zukunftsbetrag

• Globales Wellbeing-Programm

• Interaktive Online-Kurse für Kinder von Mitarbeitenden

• Mitarbeiteranerkennungsprogramm

Über Uns:

Takeda ist ein global führendes, wertebasiertes, forschendes biopharmazeutisches Unternehmen. Wir haben uns der Erforschung und Bereitstellung lebensverändernder Therapien verschrieben. Dabei werden wir von unserer Verpflichtung gegenüber Patienten*innen, unseren Mitarbeitenden und der Umwelt geleitet.

In Singen sind rund 1.300 Mitarbeitende auf die Fertigung flüssiger und halbfester sowie gefriergetrockneter Arzneimittel spezialisiert. Singen ist der einzige Produktionsstandort im globalen Takeda-Netzwerk für die Herstellung unseres neuen Impfstoffes gegen das Dengue-Fieber. Takeda Singen ist ein regional bedeutsamer Arbeitgeber und mehrere Jahre in Folge mit dem unabhängigen Top Employer-Zertifikat ausgezeichnet. Der Standort zeichnet sich durch seine hohe Diversität (u.a. mehr als 55 Nationalitäten und über 40%-Frauen-Anteil bei den Führungskräften), seine langen Betriebszugehörigkeiten und seine exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten aus. Die Stadt Singen (Hohentwiel) liegt am wunderschönen Bodensee in Baden-Württemberg mit Blick auf die Alpen und Nähe zu Frankreich, Liechtenstein, Österreich und der Schweiz.

Wie wir dich unterstützen werden:

Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn du mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität lebst, teile uns dies gerne mit, wenn du möchtest, damit wir dich während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können.