Database Engineer

Du möchtest die digitale Landschaft maßgeblich gestalten? Als Database Engineer (m/w/d) bist du für die reibungslose Funktion, Sicherheit und Performance der Datenbanken und Web Application Server verantwortlich. Nutze deine Chance und bewirb dich jetzt

Unser Partnerunternehmen, die T-Systems Information Services GmbH, sucht zeitnah Verstärkung und bietet dir die Möglichkeit als Database Engineer (m/w/d) zu starten. Wir stellen dich bei uns an und du agierst bei unserem Partner vor Ort. Du erhältst einen unbefristeten Vertrag von uns. Wir führen den Bewerbungsprozess durch, wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Ann-Kathrin Lauffer bei Academic Work.

Das bieten wir dir

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Flexibles Arbeiten: Nach der Einarbeitung hast du die Möglichkeit remote zu arbeiten
• Ideale Bedingungen: Wir bieten einen unbefristeten Vertrag, wobei das Ziel die Übernahme und die langfristige Anstellung bei der T-Systems IFS ist
• Spannender Karriereeinstieg: Dich erwarten abwechslungsreiche Projekte und erfahrene Kolleg:innen, die dir den Einstieg vereinfachen.

• Du unterstützt bei der Administration, Konfiguration und dem Betrieb der Datenbanken und Web Application Server (z.B. DB-Parameter, Performance-Einstellungen)
• Du stellst die Aktualität, Verfügbarkeit sowie Sicherheit der Datenbanken und Web Application Services sicher
• Du führst Incident-, Service-Requests-, Problem- sowie Change- & Release-Management-Prozesse nach ITIL durch
• Du hilfst bei dem anstehenden Rechenzentrumsumzug

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im technischen Umfeld
• Du bringst Erfahrung mit Datenbank Management Systems mit (Oracle, MS SQL, PostgreSQL)
• Du bringst Interesse für DevOps mit und möchtest die Zusammenhänge verstehen
• Du beherrschst Deutsch in Wort und Schrift (C1)

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.