Stellvertretende Stationsleitung im Pflege- und Erziehungsdienst

Stellvertretende Stationsleitung im Pflege- und Erziehungsdienst (ständige Vertretung) (m/w/d) Paderborn | Vollzeit | Befristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Wir sind eine überwiegend verhaltenstherapeutisch ausgerichtete Fachklinik, die alle kinder- und jugendpsychiatrischen Störungsbilder behandelt. Die Kliniken in Marsberg und Paderborn umfassen 11 Stationen, in Höxter, Meschede und Paderborn befindet sich je eine Tagesklinik mit angeschlossener Ambulanz. Regional versorgungszuständig sind wir für die Landkreise Hochsauerlandkreis, Paderborn und Höxter.Bitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen. Für unsere Station 1 (Jugendlichenstation) und für die Station 2 (Kinderstation) in Paderborn suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine ständige stellvertretende Stationsleitung im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d). Stellvertretende Leitung: Stellvertretende fachliche Leitung des Pflege- und Erziehungsdienstes mit allen Aspekten der pflegerischen Versorgung aller Patient:innen der Station - unter Berücksichtigung der Gesamtziele der Klinik Qualitätssicherung: Sicherstellung der Professionalität der pflegerischen und erzieherischen Arbeit und deren Weiterentwicklung Prozessmanagement: Organisation, Sicherstellung und Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen Konzeptentwicklung: Persönliche Mitwirkung bei der Entwicklung zeitgemäßer Arbeits- und Organisationskonzepte Qualifikation: Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in sowie langjährige Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Störungsbildern Fachliche Weiterentwicklung: Studium im Pflegemanagement bzw. ein vergleichbarer Abschluss oder die Bereitschaft, ein Studium zu absolvieren Organisation: Ausgeprägte soziale und organisatorische Kompetenzen, strukturiertes und eigenverantwortliches Arbeiten sowie Flexibilität und Belastbarkeit Führungskompetenz: Freude an einer Leitungsfunktion, Fähigkeit der zielorientierten Mitarbeitendenführung sowie Förderung der Teamfähigkeit unter Berücksichtigung des wirtschaftlichen und patientenorientierten Denkens und Handelns Teamwork: Sie arbeiten gerne eng mit dem Pflege- und Behandlungsteam zusammen und pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P12) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge Perspektive: Wir bieten einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz als ständige Vertretung der Stationsleitung - zunächst befristet mit der Option der Entfristung Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir unterstützen Sie bei der Ausgestaltung Ihres Aufgabengebietes durch interne sowie externe Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit einer zukunftsorientierten Karriereplanung Vereinbarkeit von Privatleben & Beruf: Flexible Dienstplanung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, zahlreiche Einkaufsvergünstigungen über unsere Corporate-Benefit-Plattform & Mitarbeitendenfeste