Teamleitung (m/w/d) im operativen Facility Management

Wer wir sind

Wer wir sind

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalver­band mit rund 22.000 Beschäf­tigten für die 9,8 Millionen Men­schen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugend­hilfe­einrichtungen, dem Landes­jugend­amt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinland­weit wahrge­nommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungs­träger für Menschen mit Behinderungen und enga­giert sich für Inklusion in allen Lebens­be­reichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitglieds­körperschaften des LVR. In der Land­schafts­versammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.

Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter Jetzt bewerben

• Standort: Köln
• Einsatzstelle: LVR-Dezernat 3: Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Umwelt, Energie, Bauen für Menschen GmbH
• Vergütung: E9a TVöD
• Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
• unbefristet
• Besetzungsstart: nächstmöglich
• Bewerbungsfrist: Jetzt bewerben

Das sind Ihre Aufgaben

Werden Sie Teil eines zukunftsorientierten Arbeitsumfeldes in einem elfköpfigen Team und gestalten Sie mit uns das Rheinland.

Übernehmen Sie die Führungsverantwortung für das Team Gebäudewirtschaft innerhalb des operativen Facility Managements des Fachbereichs „Facility-, Umwelt- und Energiemanagement“ beim Landschaftsverband Rheinland (LVR).

Als Teamleitung im operativen Facility Management sind Sie verantwortlich für die fachliche, organisatorische und personelle Führung eines engagierten Teams. Gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden stellen Sie den zuverlässigen infrastrukturellen Betrieb mehrerer Dienstgebäude am Standort Köln-Deutz sicher.

Ihre Aufgaben umfassen insbesondere:

• Erstellung und Organisation von Dienst-, Urlaubs- und Vertretungsplänen sowie von Einsatzplänen für Rufbereitschafts- und Wochenenddiensten unter Einhaltung der rechtlichen Vorgaben
• Überwachung und Dokumentation des baulichen und technischen Zustands der Dienstgebäude
• Ansprechpartner*in für interne Nutzer*innen, externe Firmen und Verwaltungseinheiten
• Planung, Organisation und fachliche Begleitung von dienstlichen Umzügen (inkl. Logistik, Möblierung, Demontage/Montage)
• Koordination von Wartungen, Prüfungen und kleineren Reparaturen
• Unterstützung und Beratung bei LVR-eigenen Veranstaltungen
• Organisation der Schlüsselverwaltung und Zutrittskontrolle
• Fachaufsicht über den Pforten-, Empfangs-, Sicherheits- und Reinigungsdienstleister
• Mitwirkung an Haushalts- und Budgetplanung sowie an Ausschreibungen und Vergaben für technische und infrastrukturelle Dienstleistungen

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in einem sich wandelnden Umfeld, in dem Sie gemeinsam mit interner Expertise und externer Fachberatung den Transformationsprozess hin zu einem modernen Facility Management aktiv mitgestalten und begleiten.

In dieser vielseitigen Rolle wirken Sie zusätzlich am Aufbau eines modernen, CAFM-gestützten Facility Managements mit, dass die Sicherstellung aller Pflichten im Rahmen einer rechtskonformen Wahrnehmung der Betreiberaufgaben gewährleisten soll.

Wenn Sie Verantwortung übernehmen und die Gebäudewirtschaft des LVR gemeinsam mit Ihrem Team weiterentwickeln wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Das bringen Sie mit

Eine Weiterbildung als

• Meister*in für Elektrotechnik
• Meister*in im Gebäudereiniger-Handwerk
• Tischlermeister*in
• Installateur- und Heizungsbaumeister*in
• Metallbaumeister*in
• Industriemeister*in – Fachrichtung Metall
• Maurer- und Betonbaumeister*in

• Sie verfügen über mindestens dreijährige Berufserfahrung im Facility Management, der Gebäudewirtschaft oder in der Bauunterhaltung.
• Fundierte Fachkenntnisse der VOB, der GEFMA-Richtlinien sowie der für das Aufgabengebiet relevanten rechtlichen Vorschriften, insbesondere der PrüfVO NRW, der BetrSichV, des ArbSchG und des ArbZG bringen Sie mit.
• Sie haben bereits Verantwortung für die Führung von Teams übernommen und konnten durch Ihr Führungstalent den Erfolg Ihres Teams maßgeblich steigern.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein aus und behal