Fachärztliche Leitung

Attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen Anreizen

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Vielfältige soziale Leistungen des Arbeitgebers

️ Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven

Vielfältige Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Unterstützung durch ein effizientes Qualitätsmanagement

Für eine renommierte Klinik suchen wir ab sofort eine Fachärztliche Leitung (m/w/d) für Gastroenterologie. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Die Doc PersonalBeratung stellt den Kontakt zu den Kliniken her und begleitet dich durch den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich kostenlos.

Das Angebot:

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Ein kollegiales und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Zugang zu internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie einer modernen Fachbibliothek
• Attraktive Mitarbeitendenangebote bei namhaften Partnern
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen zur Prävention und Leistungssteigerung (z.B. Fitnessangebote, Gesundheitskurse).

Deine Aufgaben:

• Fachgerechte gastroenterologische und internistische Behandlung unserer Patient*innen
• Durchführung von Endoskopien (Endosonographie, Gastroskopie, Koloskopie, ERCP, Enteroskopie) sowie Sonographien
• Ausbildung und fachliche Anleitung unserer Assistenzärzt*innen
• Mitgestaltung und strategische Weiterentwicklung deines Verantwortungsbereichs
• Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten (Endoskopie und Allgemeine Innere Medizin)
• Organisation und Leitung der Endoskopieabteilung
• Vertretung des Chefarztes in dessen Abwesenheit.

Dein Profil:

• Facharzt für Innere Medizin/Gastroenterologie
• Breite internistische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der operativen Endoskopie
• Deutsche Approbation sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)
• Erfahrung in der Personalführung und Organisationsentwicklung
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Einfühlungsvermögen
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kolleginnen, Patientinnen und deren Angehörigen
• Teamorientierte Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, Patient*innen und Angehörigen sowie Freude an einer verantwortungsvollen und eigenverantwortlichen Tätigkeit.