Professur (W 2) "Verteilte Systeme"

Inhaltliche SchwerpunkteGesucht wird eine Persönlichkeit, die das Berufungsgebiet mit den folgenden Schwerpunkten in Lehre und Forschung vertri

verteilte Softwaresysteme in der Automatisierung und deren Eigenschaften (Fehlertoleranz, Ressourcenverteilung, Skalierbarkeit, Transparenz, Virtualisierung, Zuverlässigkeit);
Hardware-Architekturen für verteilte Systeme (Cloud und Edge Computing);
Kommunikation in verteilten Systemen (insbesondere in Automatisierungssystemen)
Internet of Things (IoT) sowie
eingebettete Systeme und ihre Betriebssysteme.

Sie übernehmen Lehrveranstaltungen in den Studiengängen Elektrotechnik und Informationstechnik sowie Wirtschaftsingenieurwesen/Elektrotechnik. Neben Lehrveranstaltungen in den genannten Schwerpunkten beteiligen Sie sich an den Grundlagenmodulen zur Informatik und Automatisierungstechnik in den genannten Studiengängen.
Zu den Aufgaben der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers gehört auch die vertretungsweise Übernahme von Lehrveranstaltungen in eng verwandten Fachgebieten sowie die Betreuung von Praktika, studentischen Projekten und die Betreuung von Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in frühen Karrierephasen.
Einstellungs- und EignungsvoraussetzungenSie erfüllen die Einstellungs- und Eignungsvoraussetzungen nach § 59 Sächsisches Hochschulgesetz (SächsHSG). Das sind:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium (nachgewiesen durch Urkunde und Zeugnis);
Abschluss einer Promotion (nachgewiesen durch die Promotionsurkunde);
pädagogische Eignung und hochschuldidaktische Kenntnisse (nachgewiesen durch Evaluationen, Teilnahmezertifikate didaktischer Weiterbildungen o. Ä.);
fünfjährige berufliche Praxis, wovon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereiches ausgeübt worden sein müssen (nachgewiesen durch Arbeitszeugnisse, Referenzen o. Ä.).

Die Stelleninhaberin/Der Stelleninhaber muss darüber hinaus bereit und in der Lage sein, die weiteren in § 69 SächsHSG aufgeführten Pflichten wahrzunehmen.
In den genannten Schwerpunkten sind eine ausgewiesene wissenschaftliche Expertise und praktische Erfahrungen erforderlich. Wissenschaftliche und/oder Berufserfahrungen im Bereich der Automatisierungstechnik werden vorausgesetzt.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit exzellenten didaktischen Fähigkeiten, die Vorlesungen, Seminare und Praktika gestalten kann, die unsere Studierenden motiviert und begeistert und die Interesse an einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung der akademischen Bildung hat. Die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in den Lehrsprachen Deutsch und Englisch durchzuführen, wird erwartet.
Wir wünschen uns eine dynamische, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die aufgrund ihrer Erfahrung in Wissenschaft und Berufspraxis in der Lage ist, Impulse in der angewandten Forschung zu setzen und hierbei zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und der Kooperation mit anderen wissenschaftlichen Einrichtungen und Unternehmen bereit ist.
Wir bieten
die Umsetzung praxisnaher Lehre mit einer engen Verbindung zu Wirtschaft und Gesellschaft,
eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Entwicklungspotenzial und Gestaltungsspielraum in Lehre und Forschung,
vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,
flexible Arbeitsbedingungen,
vielfältige Angebote des Hochschulgesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.

Hinweise zum BewerbungsablaufBitte bewerben Sie sich bis zum 27.11.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf, Darstellung der wissenschaftlichen Arbeiten, Nachweise zur beruflichen Praxis, Kopien von Abitur- und Diplom-/Masterzeugnissen sowie der Diplom-/Master-/Promotions- und ggf. der Habilitationsurkunde).
Wir bitten um die Einreichung eines Lehr- und Forschungskonzeptes für die ausgeschriebene Professur.
Die Einstellung erfolgt im Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist möglich. Es wird angestrebt, die Professur in Vollzeit zu besetzen.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Wissenschaft und Lehre an. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Bei Unterrepräsentanz werden Frauen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen schwerbehinderter und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.