Personalsachbearbeiter:in

HR Generalist (m/w/d) in Würzburg (Teilzeit)Unsere Mandantin ist ein international aufgestelltes Unternehmen, das als Zulieferer der Automobilindustrie innovative Lösungen für Design, Entwicklung und Produktion realisiert. Der deutsche Entwicklungsstandort in der Region Würzburg agiert innerhalb einer globalen Unternehmensgruppe und betreut komplexe Projekte für namhafte Kunden.Zur Verstärkung des Personalteams suchen wir eine strukturierte und serviceorientierte Persönlichkeit in Teilzeit (20 Wochenstunden), die erste Praxiserfahrung im Personalbereich mitbringt oder diese weiter ausbauen möchte.Ihre Aufgaben als HR Generalist (m/w/d)Operative Personalarbeit: Unterstützung der HR-Leitung im Tagesgeschäft, erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei allgemeinen PersonalthemenZeiterfassung & Abrechnung: Verwaltung und Nachverfolgung von Arbeitszeiten, Schnittstelle zur Entgeltabrechnung bei variablen ThemenHR-Administration: Erstellung und Pflege von Unterlagen, Präsentationen, Auswertungen und KennzahlenSchulungsorganisation: Planung und Koordination der Mitarbeitendentrainings- und EntwicklungsmaßnahmenRecruiting & Projekte: Mitwirkung in Bewerbungsprozessen, Beteiligung an HR-Projekten, Events und interne KommunikationKooperation: Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen HR-DienstleisternGremienarbeit: Vorbereitung und Begleitung von Management- und BetriebsratssitzungenIhr ProfilQualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbarer QualifikationBerufserfahrung: Erste Berufspraxis im Personalbereich wünschenswert, z. B. durch Praktika, Werkstudium oder frühere FestanstellungSystemkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit HR-Software oder Zeiterfassungssystemen von VorteilArbeitsstil & Persönlichkeit: Strukturierte, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise kombiniert mit Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, Teamgeist und einem freundlichen AuftretenSprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse, und fließende EnglischkenntnisseWas Sie erwartetVielseitiges HR-Umfeld: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten und zukunftsorientierten UnternehmenStrukturierte Einarbeitung: Umfassendes Onboarding mit persönlicher Betreuung, Paten-System und klar definierten ÜbergabenFlexible Arbeitsbedingungen: Gleitzeitmodell, 30 Urlaubstage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach AbspracheWeiterentwicklung: Maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsprogramme zur fachlichen und persönlichen EntwicklungVergütung & Rahmenbedingungen: Befristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Gehaltspaket, tarifliche Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie weitere MitarbeitervorteileGesundheit & Nachhaltigkeit: Unterstützung durch betriebliche Gesundheitsmaßnahmen, Jobrad-Leasing, kostenfreie (Heiß-)GetränkeAusstattung & Infrastruktur: Mitarbeiter-Laptop, Firmenhandy, kostenlose Parkplätze und Zugang zu E-LadestationenKultur & Miteinander: Ein kollegiales Arbeitsumfeld, geprägt von vertrauensvoller Zusammenarbeit im Team, regelmäßigen Firmenveranstaltungen und transparenter Kommunikation über Unternehmensentwicklungen