Sachbearbeiter /

vor 4 Wochen


Regensburg, Deutschland Stadt Regensburg Vollzeit

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  • Sachbearbeiter /-in (m/w/d) öffentlich geförderte Mietwohnungen

Stellen-Nr. 66-10:2876
Datum:

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten Wir suchen für das Amt für Stadtentwicklung eine/-n Sachbearbeiter /-in (m/w/d) für das Team öffentlich geförderte Mietwohnungen.

Die Stadt Regensburg ist eine Stadt mit einer angespannten Wohnungsmarktlage. Gerade bezahlbarer Wohnraum ist, wie in allen prosperierenden bayerischen Städten äußerst knapp. Die Nachfrage nach gefördertem Wohnraum bzw. der erforderlichen Wohnberechtigung als Zugangsvoraussetzung hierzu ist dementsprechend hoch. Wenn Sie gerne mit Menschen arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Unterstützung.

In der Abteilung für Stadterneuerung und Wohnungswesen ist eine Vielzahl von interessanten Aufgaben vereint. Aktuelle Themen wie die Schaffung von mehr öffentlich geförderten Mietwohnungen, die Förderung privaten Wohnraums, die Kontrolle von Mietmodellen sind Teil der täglichen Aufgaben. Die Ausweisung und Betreuung von Sanierungsgebieten, städtebauliche Untersuchungen und integrierte städtebauliche Entwicklungskonzepte sind zukunftsgewandte Planungen, genauso wie die Umsetzung der Wohnbauoffensive. Im Bereich der öffentlich geförderten Mietwohnungen liegt der Fokus auf der Überprüfung und Bescheinigung der Zugangsvoraussetzungen sowie der verlässlichen Auszahlung der Zusatzförderung.

Stellenausweisung: EG 9a TVöD / BesGr. A 6/ A 7 (A 8*) BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit


Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
  • Vollzug des Bayerischen Wohnungsbindungsgesetzes und des Bayerischen Wohnraumförderungsgesetzes
  • Beratung und Betreuung der Wohnungssuchenden
  • Erteilung von Vormerkungen und Wohnberechtigungsbescheinigungen
  • Belegung öffentlich geförderten Wohnraums, Benennung von Wohnungssuchenden im Benehmen mit privaten Eigentümern und Gesellschaften
  • Antragsbearbeitung der Zusatzförderung im Rahmen der Einkommensorientierten Förderung
  • Erfassung und Überwachung öffentlich geförderter Wohnungen
  • Durchführung von Belegungs- und Mietpreiskontrollen
Bewerbungsvoraussetzungen
  • Befähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/ zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) (m/w/d) oder erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang I (AL I/ BL I)

Sie können sich auch bewerben, wenn Sie eine der o. g. Qualifikationen bis abschließen werden.

Zudem erwarten wir
  • Gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht sowie fundierte EDV-Kenntnisse, vorrangig bei den gängigen Officeanwendungen bzw. Bereitschaft, sich in die aufgabenspezifische Software (WBV) einzuarbeiten
  • Kenntnisse in der Anwendung von OkFiS sind von Vorteil
  • Aufgrund des täglichen Parteiverkehrs ist ein hohes Maß an Belastbarkeit erforderlich
  • Grundlage für eine erfolgreiche Aufgabenerfüllung ist ein verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen sowie eine gute Teamfähigkeit
Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen

(*) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 8 BayBesG möglich

  • Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem kollegialen Team, das Sie bei der Einarbeitung unterstützt sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Verkehrsgünstig erreichbarer Arbeitsplatz
  • Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
  • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
  • Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
  • Zuschuss zum RVV-Jobticket bzw. Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen

Für inhaltliche Fragen stehen Ihnen der Abteilungsleiter, Herr Poschenrieder, Tel. , bzw. die Sachgebietsleiterin, Frau Heinemann, Tel. , gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 66-10:2876 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der .

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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