Junior IT-Projektleiter PIM

Im deutschsprachigen Raum gehören wir zu den Pionieren und erfolgreichsten Integratoren von IT-Systemen für effiziente Produktkommunikation. Als Teil der SDZ-Unternehmensgruppe entwickeln wir seit 20 Jahren Lösungen für Mittelstand und Großunternehmen.

Mehrfach wurden wir mit dem INNOVATIONSPREIS-IT ausgezeichnet und stehen damit in der IT-Bestenliste. Grundlage für diesen Erfolg sind unsere rd. 75 Mitarbeiter, die mit Engagement, Freude und Innovationsgeist arbeiten.

Wir suchen Junior IT-Projektleiter (m/w/d) für interne Projekte zur Weiterentwicklung unserer Business Unit PIM und für die Unterstützung unserer namhaften Kunden bei der Durchführung von Projekten im Umfeld von Product Information Management-Systemen (PIM).

• Du arbeitest an internen Projekten zur Optimierung unserer Prozesse, Qualität und Organisation innerhalb der Business Unit.
• Gemeinsam mit unseren erfahrenen IT-Projektleitern unterstützt und begleitest Du komplexe Software-Projekte mit Blick auf Scope – Budget – Quality.
• Nach und nach übernimmst Du selbstständig Teilprojekte und bist für diese verantwortlich.
• Du bist kommunikativer Teil eines Projektteams und arbeitest eng mit den Kollegen/innen aus der Software-Entwicklung und dem Consulting zusammen.

• Du besitzt idealerweise erste Erfahrungen im IT-Projektmanagement.
• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und vorausschauend.
• Du kommunizierst in Deutsch und idealerweise Englisch.
• Du bist Teamplayer liebst Herausforderungen.
• Du hast ein ein abgeschlossenes IT-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.

• Eine spannende Tätigkeit mit zukunftsorientierten und innovativen IT-Lösungen für Produktkommunikation.
• Die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kunden.
• Ein sehr gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und hochmotivierten Kollegen.
• Viel Flexibilität, wie zum Beispiel durch die Möglichkeit im Homeoffice (bis zu 100%) zu arbeiten.
• Moderne Arbeitsplätze in einer reizvollen Umgebung am Rande der Schwäbischen Alb.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen eines eigenen TrainingsCenters.

• Flexible Arbeitszeiten
• bis zu 100% Mobile Office möglich
• Mitarbeiterentwicklung und Schulungen
• Onboarding-Pate für die ersten Tagen/Wochen im Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hauseigene Kantine; gratis Kaffee
• Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
• Kostenfreie Teilnahme als Reisebegleiter z.B. nach Neuseeland, Thailand oder Südafrika
• Vergünstigte Event-Tickets
• Zuschuss fürs Fitnessstudio
• Vergünstigte Tageszeitung