Lohn- und Gehaltsmanager

TECH-MASTERS Deutschland GmbH ist ein führendes Unternehmen, das sich auf chemisch-technische Reparatur- und Instandhaltungsprodukte spezialisiert hat. Wir unterstützen unsere Kunden in der Industrie, im Handwerk und im Dienstleistungssektor mit innovativen Lösungen, die ihren Arbeitsalltag erleichtern. Besuchen Sie unsere Website unter Jetzt bewerben um mehr über unsere Produkte und unsere Unternehmensphilosophie zu erfahren

Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden/Woche)

• Verantwortliche Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie die Abrechnung von Provisionen und Reisekosten
• Schnittstelle zu externen Abrechnungsdienstleistern und enge Zusammenarbeit mit diesen
• Eigenständige Bearbeitung aller administrativen Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Pflege und Aktualisierung der Personalakten sowie der relevanten Datenbanken
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragen, insbesondere zu Löhnen und Gehältern
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Schulungen und Fortbildungsmaßnahmen für Mitarbeitende
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen zur Personal- und Gehaltsentwicklung
• Koordination von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Sicherheitsunterweisungen für Mitarbeitende
• Planung und Organisation von Teamevents zur Förderung des Zusammenhalts im Unternehmen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an administrativen Aufgaben und Teamarbeit
• Sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel; Kenntnisse der Personalsoftware rexx sind von Vorteil
• Zahlenaffinität und analytisches Denken

• 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten
• Leistungsgerechte Vergütung und vermögenswirksame Leistungen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen, dynamischen Team
• Familiäre und bodenständige Unternehmenskultur
• Individuelle Einarbeitung und Schulung
• Unbefristete Anstellung in einem gesund wachsenden Unternehmen
• Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte für bekannte Marken und Anbieter)
• Auswahl an kostenlosen Getränken und Snacks

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal zu.
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Ihre Ansprechpartnerin Margit Krüger erreichen Sie unter der Telefonnummer 0911/Jetzt bewerben

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