Senior Director

ID#: 2870

Ihre Mission

• Sie übernehmen die strategische Verantwortung des Endmontagebereichs "Fertigung 2" mit den Fachabteilungen "Schlingen", "Video, Ureter & Kleinteile" sowie "Starre Endoskope"
• Sie sind zuständig für die Erreichung der abteilungsbezogenen Ziele unter Einhaltung des jeweiligen Budget- und Ressourcenrahmens
• Sie sind verantwortlich für die disziplinarische und fachliche Führung, sowie das Coachen und Entwickeln der zugeordneten Führungs- und Stabsstellen
• Sie stellen die Umsetzung der vereinbarten Ziele innerhalb des zugeordneten Produktionsbereichs in Bezug auf Budget, Zeit, Kosten, Qualität sowie im Rahmen der Unternehmensrichtlinien, SOP‘s, WI‘s, Anweisungen sowie aller relevanten internationalen und nationalen Rechtsvorschriften sicher
• Sie treiben die Weiterentwicklung der Abteilung, die Umsetzung neuer Technologien und unserer Produktionsstrategie zum weiteren Ausbau unserer Technologie-, Prozess- und Kostenführerschaft voran
• Sie wirken bei bereichs- und/ oder abteilungsübergreifenden Aufgaben (Abstimmung zu Prozessen, Innovationen, KVPs, Marktanforderungen) mit
• Sie fungieren als Vorbild und tragen zu einer hervorragenden Unternehmens- und Bereichskultur innerhalb des Verantwortungsbereichs bei

Ihre Talente

• Abgeschlossenes technisches Studium, alternativ Meister oder Techniker mit mehrjährige Berufserfahrung
• Führungsstarke Persönlichkeit mit nachgewiesener, mehrjähriger Führungserfahrung
• Eine analytische, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke
• Sehr hohe Verantwortungsbereitschaft und Eigenverantwortlichkeit
• Umfangreiche Projekterfahrung und ganzheitliches Prozessdenken
• Kommunikationsgeschick und Fähigkeit andere Menschen mitzunehmen
• Hohe Einsatzbereitschaft und Belastungsfähigkeit, sowie Lösungsorientierung mit Fokus auf den Unternehmenserfolg
• Durchsetzungsstärke sowie Team- und Konfliktfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten​
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen​
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing​
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement​
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote – am Hauptsitz in Tuttlingen
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote – Angebote unterscheiden sich je nach Standort

Ihre Benefits

• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort nach Bedarf gestalten
• 30 Urlaubstage sowie diverse Sonderzahlungen
• Weiterbildungsangebote: Offenes Inhouse-Seminarprogramm, umfangreiches E-Learning-Angebot, verschiedene fachliche Weiterbildungen u.v.m.
• Corporate Benefits-Vorteilsangebote und Fahrrad-Leasing
• Zuschuss zur privaten Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Verschiedene Kinderbetreuungsangebote (am Hauptsitz in Tuttlingen)
• Gesundheits-, Sport-, Kultur- und Freizeitangebote (Art der Angebote unterscheiden sich je nach Standort)