Produktionsleiter:in

Gestalterische Führungsaufgabe im produktionsnahen Umfeld Unser Auftraggeber
ist ein mittelständisches, innovatives Technologieunternehmen, das kundenspezifische
technische Services für zahlreiche Industriezweige anbietet. Als führender Anbieter
und Pionier seiner Branche hat das Unternehmen Verfahren entwickelt, die heute zum
neuesten Stand der Technik gehören. Für den Hauptsitz östlich von Köln suchen wir eine
führungserfahrene Persönlichkeit als
Produktionsleiter:in
Aufgabenschwerpunkte.
Sie sind verantwortlich für die Bereiche Produktion, Logistik
und Technik (ca. 120 Mitarbeitende) an den verschiedenen Standorten des Unternehmens
und treiben dessen Entwicklung als Teil des Managementteams voran. Dabei
berichten Sie direkt an den Geschäftsführer. Standortübergreifend standardisieren Sie
die Produktionssysteme und führen neue Prozesse ein (z. B. Shopfloor Management).
Darüber hinaus verantworten Sie Investitionsprojekte, entwickeln das (vorbeugende)
Instandhaltungssystem weiter und stellen den hohen Arbeitssicherheitsstandard sicher.
Sie verstehen sich selbst als Mentor:in für Ihre Mitarbeitenden und sind sich Ihrer Vorbildfunktion
bewusst. Als Schnittstelle zu den verschiedenen Unternehmensbereichen
fördern Sie eine gelingende Kommunikation zwischen den Abteilungen und entwickeln
gemeinsame Ziele und konstruktive Lösungen im Sinne des Gesamtunternehmens. Behördenseitig
werden Sie als kompetente Ansprechperson geschätzt.
Qualifikationen.
Auf Basis eines erfolgreich abgeschlossenen technischen Hochschulstudiums
in Natur- oder Ingenieurwissenschaften (z. B. Elektro-, Verfahrenstechnik,
Chemie, Physik, Kunststofftechnologie, Chemie-, Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau)
bringen Sie langjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem produktionsnahen
Umfeld mit. Kenntnisse der DIN EN ISO 13485 sowie der FDA sind von Vorteil,
aber nicht zwingend erforderlich. Persönlich überzeugen Sie durch Kommunikations- und
Führungsstärke, prozessorientiertes, strategisches Denkvermögen und Zielorientierung.
Zudem zeichnen Sie sich durch klare Entscheidungen, Kooperationsfähigkeit sowie
eine hohe Methodenkompetenz in puncto Change-Prozesse aus. Verhandlungssichere
Deutsch- und Englischkenntnisse sowie in MS-Office und ERP-Systemen runden Ihr
Profil ab.
Ansprechpartner:innen
Teresa Zwick
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Wenn Sie diese Herausforderung in einem
interessanten Unternehmensumfeld reizt, dann
senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse,
Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer
MA 60.192-ING zu. Die vertrauliche Behandlung
Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.

Disch-Haus - Brückenstr. 21, 50667 Köln
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