Teamleiter Schadenabteilung

SINNHAFTIGKEIT - ERFOLG - FREIE ENTWICKLUNGPrüfen Sie unten, ob Sie die Voraussetzungen für diese Stelle erfüllen, und wenn ja, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.Dafür stehen wirAchtung: Wir sind kein gewöhnliches UnternehmenWIE WIR UNS VON ANDERENUNTERNEHMEN UNTERSCHEIDENBei uns: Flexible Arbeitszeiten und flexibler Arbeitsort Mit Dir abgestimmte Aufgaben, auf die Du auch Bock hast Freiheiten und Eigenverantwortung Unlimitiertes Wachstumspotenzial, um Deine Ziele zu erreichen Ein Team von Gleichgesinnten, mit denen es Spaß machtUNSER “WARUM”WIR GLAUBEN DARAN, dass Verwalter von Immobilien einen unglaublichen Arbeitsalltag bestreiten. Sie geben vielen Menschen ein zu Hause. Sie sind beim Gebäudeschaden für dich da. Sie lösen Probleme. Sie erhöhen mit ihren Ideen den Wohlfühlfaktor in den Wohnungen und sorgen sich für ein schöneres Zuhause. Und somit machen Hausverwalter unser Leben ein bisschen schöner.UND WIR WOLLEN IHNEN DABEI HELFENMit unserer Arbeit helfen wir Hausverwaltern zu endlich wieder mehr Zeit und tragen somit dazu bei, das Umfeld vieler Menschen ein Stück schöner zu gestalten. Und das erfüllt unsDu möchtest mit uns die Welt ein kleines Stück verändern?Dann klicke jetzt auf den Button und informiere Dich zu unseren offenen Stellen. Vielleicht hilfst auch Du uns schon bald dabei, etwas Großartiges zu bewirkenDu leitest fachlich und disziplinarisch ein Team in der SchadenabteilungDu förderst ein positives Arbeitsklima, motivierte Teammitglieder und eine hohe ServicequalitätDu hast Freude am Lösen von Interessenkonflikten und triffst Entscheidungen in komplexen SchadenfällenDu betreibst ergebnisorientiertes Schadenmanagement und ProzessoptimierungDu führst regelmäßig Feedback- und Entwicklungsgespräche durch und erhebst Kennzahlen, um Handlungsfelder zur Umsetzung zu identifizierenDu entwickelst und implementierst Qualitätskontrollen zur Sicherstellung der Einhaltung von Servicelevels Erfahrung: mind. 2 Jahre in der Schadenbearbeitung und/oder in Führungsverantwortung Kenntnisse im Fachbereich: Tiefes Wissen in der relevanten Fachdisziplin, um das Team fachlich unterstützen und beraten zu können. Organisationsfähigkeit: Strukturierte Planung und Priorisierung von Aufgaben, um Projekte effizient zu steuern. Empathie: Verständnis für die Bedürfnisse und Anliegen der Teammitglieder; fördert Vertrauen und ein positives Arbeitsklima. Konfliktlösungskompetenz: Fähigkeit, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu lösen, um die Zusammenarbeit im Team zu stärken. Delegationsfähigkeit: Vertrauensvolles Übertragen von Aufgaben an Teammitglieder, um deren Verantwortung und Eigenständigkeit zu stärken. Belastbarkeit: Umgang mit Stress und Druck, ohne die Teamstimmung oder die eigene Leistungsfähigkeit zu beeinträchtigen. Sinnstiftendes Unternehmen mit einer Mission Tolle Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten Ab 1. Tag unterstützen wir dich mit einem gut vorbereiteten Einarbeitungsprogramm Fachliche Weiterbildungsprogramme Individueller Entwicklungsplan auf Deine Ziele abgestimmt Zugriff auf unsere deine Lern-Akademie Start-Up Atmosphäre mit persönlichen Ansprechpartnern Cooles, positives Umfeld aus Leistungsträgern Flexible Arbeitszeiten und nach Absprache mobiles Arbeiten möglich Eigenverantwortliche Projekte mit viel Gestaltungsfreiraum Faire und leistungsbezogene Vergütung (inkl. diverser Boni) Voll ausgestattete Küche Erstklassige Arbeitskolleg:innen und Mandant:innen Einen zentralen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Modernste Büroausstattung