SAP Plattformmanager:in

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Im Value Team „Maintain4Infrastructure" erfolgt die Weiterentwicklung und Betreuung des gesamten Lifecycles sämtlicher IT für die Instandhaltungsprozesse der DB InfraGO AG. Unsere Anwendungslandschaft wird maßgeblich geprägt durch die großen SAP-Systeme SAP R/3 Netz, SAP R/3 Werke, SAP BI, BTP und damit verbundener Komponenten (AWS, Docker, Android, Flutter, MS Power Plattform). Aktuell wird eine Migration der Systemlandschaft auf S/4 HANA konzipiert und vollzogen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als SAP Plattformmanager:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin oder Frankfurt (Main). In dieser Funktion gestaltest du aktiv unsere SAP IT-Landschaft (R/3 sowie Zielbebauung S/4) mit und übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben im Bereich des Lifecycle Managements, die die Geschäftsstrategie im Spannungsfeld zwischen aktuellen Anforderungen und langfristiger Stabilität und Nachhaltigkeit unterstützen. Du stellst sicher, dass die ITSM-Prozesse und Vorgaben des Unternehmens in der Entwicklung und beim Betrieb der Anwendungen eingehalten werden.

• Du bist Hauptansprechpartner:in für alle Fragen rund um die Gewährleistung eines sicheren Entwicklungs- & Betriebsprozesses unserer SAP-Plattformen und stellst sicher, dass diese Prozesse eingehalten werden (z.B. ITSM- Prozesse, Informationssicherheitsprozesse und andere DB InfraGO AG Vorgaben)
• Gemeinsam mit der Architektur arbeitest du an einer kontinuierlichen Weiterentwicklung der SAP-Plattformen (z.B. S/4 HANA, RISE, BTP Services, SolMan) und agierst hier als technische:r Wissensträger:in
• Du übernimmst verantwortungsvolle Projekttätigkeiten im Rahmen unserer S/4 HANA Migration
• Du überwachst die dir zugeordneten SAP-Plattformen und formulierst Anforderungen zur technischen Optimierung (z.B. zur Einsparung von Lizenzkosten, Verbesserung der Performance oder Sicherheit)
• Abschließend steuerst du ggf. angrenzende Betriebsführungs-/Supportteams

• Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik oder du besitzt mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
• Du bringst fortgeschrittene Kenntnisse im Management komplexer Plattformen oder Anwendungen mit, eine ITIL Zertifizierung ist von Vorteil
• Weiterhin hast du gute Kenntnisse des SAP-Produktportfolios (SAP S/4 HANA, SAP S/4HANA Cloud, SAP Business Technology Platform, etc.)
• Verantwortung übernimmst du gern, bist zielstrebig, kommunikationsstark und hast eine hohe Lernbereitschaft für neue Technologien
• Du verstehst dich als Teil eines erfolgreichen Teams und kannst dieses durch deine Persönlichkeit, Wertvorstellungen und Innovationskraft inspirieren und begeistern

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

• Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
• Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.