(Senior) Anwendungsberater

vor 3 Wochen


Friedrichshafen, Deutschland ZF Vollzeit
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Sind Sie bereit, etwas zu bewirken? ZF sucht talentierte Mitarbeiter für unser Team. Als FutureStarter haben Sie die Möglichkeit, die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Begleiten Sie uns und werden Sie Teil von etwas Außergewöhnlichem

(Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management
Land/Region: DE
Standort:

Friedrichshafen, BW, DE,

Req ID Friedrichshafen, Deutschland

Werden Sie Teil unseres erfahrenen Teams im Bereich HR Systems für die IT-seitigen Betreuung und Beratung im SAP HR Time Management an einem unserer Standorte deutschlandweit.

Was Sie erwarten können als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management:

Sie sind Teil der anstehenden Migrationsprojekte (Systemkonsolidierungen, Migration S4/HANA)
Sie übernehmen Projekt- und Supporttätigkeiten in den Bereichen SAP-HR Zeitwirtschaft
Sie konfigurieren Schemen und Regeln im Modul Zeitwirtschaft (PT)
Sie übernehmen das Customizing für das Modul Zeitwirtschaft (PT) sowie ESS/MSS
Sie überprüfen die Teil- oder Gesamtprozesse auf Verbesserungsmöglichkeiten
Sie unterstützen als SAP-Anwendungsberater (m/w/d) das Team sowohl in der Weiterentwicklung als auch im Betrieb der existierenden Systemlandschaft
Sie übersetzen fachliche Anforderungen in passgenaue SAP-Softwarelösungen
Sie beraten unsere internen Kunden (HR) in technischen Belangen
Sie sind verantwortlich für die Dokumentation sowie die Eingrenzung und Lösung von Problem- und Störfällen

Was wir von Ihnen erwarten als (Senior) Anwendungsberater (m/w/d) SAP HR Time Management:

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Mathematik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ähnlichen Studiengängen, alternativ mit entsprechender Berufsausbildung
Gute Kenntnisse in der SAP-HR Zeitwirtschaft (insbesondere Schemen- und Regeln)
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Hohe Ergebnisorientierung und Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
Hohe Eigenmotivation

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Kontakt

Laura Michalak

Was bedeutet DEI (Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion) für ZF als Unternehmen?

Wir bei ZF engagieren uns kontinuierlich für eine Unternehmenskultur, in der Inklusion gelebt und Vielfalt geschätzt wird. Wir arbeiten aktiv daran, Barrieren zu beseitigen, damit all unsere Beschäftigten ihr volles Potenzial entfalten können. Unser Ziel ist, diese Vision durch die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, in unserem Unternehmen zu verankern, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

So arbeiten wir bei ZF.

Stellensegment: SAP, HR Manager, ERP, HR, Manager, Technology, Human Resources, Management%{{advertiserId}}% %%{{category}}%%

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