Sie haben Freude daran, Strukturen und Prozesse zu hinterfragen und zu optimieren? Sie haben keine Angst vor Komplexität und bringen sich und Ihre Ideen gern strategisch, aber auch operativ ein? Sie brennen dafür, kaufmännische Prozesse durch den Einsatz von IT effektiver und zukunftsfähiger zu gestalten? Willkommen im Bergmannstrost Wir suchen im Rahmen einer Nachfolgeregelung eine motivierte Persönlichkeit, die für unser 8-köpfiges Finanz-Team die Verantwortung übernimmt und die Ausrichtung der insgesamt 7 Mandanten kontinuierlich und strategisch weiterentwickelt

Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit den Sachgebieten Finanzbuchhaltung, Steuerwesen, Kreditoren-, Debitoren und Anlagenbuchhaltung sowie Förder- und Drittmittel
• Sie sorgen für die fristgerechte Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Sie überwachen und optimieren die Planung, Koordination und Steuerung von Prozessabläufen
• Sie bringen sich bei hausinternen und klinikübergreifenden Projekten ein
• Sie agieren als erster Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Holding und Dritte
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien sicher

Ihr Profil

• Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder ein Studium einer einschlägigen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit
• Sie haben Freude daran, ein Team zum gemeinsamen Erfolg zu führen und eng mit den weiteren Führungskräften des Hauses zusammenzuarbeiten
• Sie verfügen im Idealfall über fundierte Kenntnisse in der Nutzung und Weiterentwicklung von ERP-Systemen im Krankenhausumfeld
• Sie sind in der Lage analytisch und konzeptionell zu denken sowie komplexe betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verständlich und überzeugend darzulegen
• Sie schätzen eine offene und konstruktive Kommunikations- und Feedbackkultur

Wir bieten Ihnen

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der BG Kliniken (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis EG 15, jährliche Jahressonderzahlung i.H.v. 35%)
• 2 % des Tabellenentgelts werden durch uns in Ihre betriebliche Rente investiert
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Stunden (bei Vollzeit)
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Individuelle Abstimmung Ihrer internen und externen Fort- und Weiterbildungen
• Umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit der Kinderbetreuung über Kooperationskita
• Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits, Dienstradleasing u.v.m.