HR-Projektmanager (m/w/d) mit Teamverantwortung

Als HR Projektmanager (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere HR- und Recruiting-Prozesse reibungslos ablaufenScholt Energy wächst rasant, was ensprechende Herausforderungen mit sich bringt. Dank deiner Erfahrung im Bereich HR und Recruiting sorgst du für klare Strukturen, effiziente Prozesse und die Umsetzung wichtiger Projekte. Du arbeiten eng mit unserer HR-Direktorin in den Niederlanden zusammen und bist für die operative Umsetzung in Deutschland und Österreich verantwortlich.Du implementierst Richtlinien, optimierst Prozesse und sorgst dafür, dass alle Abläufe – vom Recruiting über HR-Operations bis Payroll – reibungslos funktionieren. Darüber hinaus übernimmst du die Leitung unseres zweiköpfigen HR-Teams in Deutschland und unterstützt deine Kollegen in ihrer Weiterentwicklung.Dabei verbindest du eine ergebnisorientierte Herangehensweise mit einer ausgeprägten Serviceorientierung und schlägst eine Brücke zwischen den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter und denen des Unternehmens.Deine AufgabenDu sorgst dafür, dass die Prozesse in den Bereichen Recruiting, HR Operations, Payroll und Krankenstandsmanagement reibungslos, korrekt und effizient ablaufen und den gesetzlichen Bestimmungen und Vorschriften jedes Landes entsprechen.Du arbeitest eng mit unserer HR-Direktorin und dem Team in den Niederlanden zusammen.Du bist für die Umsetzung von HR-Projekten und Richtlinien in Deutschland und Österreich verantwortlich.Du bist Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in Deutschland und Österreich bei allen HR-bezogenen Fragen und unterstützt sie mit praktischen Lösungen.Du leitest ein zweiköpfiges HR-Team in Deutschland, unterstützt es und förderst seine Weiterentwicklung.Du stellst sicher, dass bei allen HR-Aktivitäten die Unternehmensrichtlinien und gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden.Du trägst dazu bei, eine lösungsorientierte und sich kontinuierlich verbessernde Arbeitsweise innerhalb des Teams zu etablieren.Dein ProfilDu hast einen Bachelor- oder Master-Abschluss und mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und HRDu sprichst fließend Deutsch und EnglischDu bist verlässlicher Ansprechpartner für deine Kolleginnen und Kollegen und hast eine serviceorientierte EinstellungDu bist ergebnisorientiert und verlierst deine Ziele nicht aus den AugenDu erkennst proaktiv Chancen und weißt diese auch zu nutzenDu verfügst über ausgeprägte KommunikationsqualitätenDu bringst idealierweise erste Führungserfahrung mitWir bietenEine herausfordernde Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen und Raum für persönliche EntwicklungEine umfassende Einarbeitung und BegleitungDuz-Kultur und flache HierarchienFamiliäres MiteinanderEin attraktives/marktkonformes GehaltEinen steuerfreien Sachbezug in Form eines Gutscheins in Höhe von 50€ nettoEinen unbefristeten ArbeitsvertragModerne ArbeitsplatzausstattungGratis Getränke & SnacksUrlaubsgeld und 30 Tage UrlaubArbeiten aus dem Homeoffice an zwei Tagen in der WocheEinmalige Auszahlung einer Sonderpauschale für die Ausstattung im HomeofficeErstattung der Pendlerpauschale für deinen ArbeitswegMitarbeitereventsCorporate BenefitsJobradleasingÜber unsScholt Energy ist als Energielieferant auf dem Geschäftskundenmarkt in Belgien, Deutschland, Österreich und in den Niederlanden aktiv. Unser Firmensitz befindet sich im niederländischen Eindhoven. Weitere Niederlassungen befinden sich in Waregem (Belgien), Stuttgart, Ratingen, Osnabrück, Frankfurt am Main (Deutschland) und Salzburg (Österreich).Der Energiemarkt im Wandel bietet stets neue Herausforderungen, denen wir uns gerne gemeinsam stellen.Scholt Energy ist ein familiengeführtes, junges und ambitioniertes Unternehmen, in dem eine informelle und offene Arbeitsatmosphäre herrscht. Wir bieten dir genügend Freiräume für deine berufliche und persönliche Entwicklung.Für die Leitung unseres Marktkommunikationsteams suchen wir eine erfahrene Führungskraft, die sowohl fachliche Expertise als auch ausgeprägte Leadership-Qualitäten mitbringt. In dieser Schlüsselposition koordinierst du die täglichen Aktivitäten des Teams, entwickelst deine Mitarbeiter weiter und trägst maßgeblich zur Erreichung unserer Unternehmens-KPIs bei. Wenn du bereit bist, ein dynamisches Team zu führen und kontinuierliche Verbesserungsprozesse voranzutreiben, freuen wir uns auf deine Bewerbung.Haben wir dein Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und dem nächstmöglichen Eintrittsdatum.