Stellvertretende Abteilungsleitung

Stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d) Thermische Abfallbehandlung/Strategische Unternehmensentwicklung EDG Holding

EDG Entsorgung Dortmund GmbH Jobportal Sunderweg Sonstiges Vollzeit

Stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d) Thermische Abfallbehandlung/Strategische Unternehmensentwicklung EDG Holding

Wir brauchen Sie, weil man uns braucht. Als stellvertretende Abteilungsleitung (w/m/d) Thermische Abfallbehandlung/Strategische Unternehmensentwicklung EDG Holding suchen wir Sie.

Als kommunales Entsorgungsunternehmen mit über 1.000 Beschäftigten sind wir nicht nur ein krisensicherer Arbeitgeber, sondern tragen jeden Tag Verantwortung: Für die Stadt Dortmund, für ihre Bewohner, für die Umwelt und für das soziale Miteinander.

Wir ducken uns nicht weg. Wir sind da.

Wir dürfen dabei echten Wandel gestalten und aktiv an einer besseren Zukunft arbeiten. Digital und nachhaltig. Wir sind da, wo aus Benutztem Genutztes wird. Wo aus altem Kram neue Dinge entstehen. Da wo aus Resten das Beste rausgeholt wird und jeder Schutt uns noch nutzen kann. Wir sind da, wo jeder Stoff einen Wert hat und wo das, was Abfall genannt wird, in Wahrheit am Anfang eines neuen Kreislaufs steht.

Wir sind nicht da, wo’s endet: Wir sind da, wo’s losgeht.

Hier werden Sie gebraucht

Aufgaben:

Organisation, Steuerung, Überwachung und Sicherstellung aller Leistungen in den Bereichen Stoffstrommanagement, Betriebsstatistik, thermische Abfallbehandlung und strategische Unternehmensentwicklung EDG Holding Kontinuierliche Beurteilung der Auswirkung abfallrechtlicher Änderungen
und der Novellierung relevanter Verordnungen Projektarbeit/Mitarbeit bei handlungsfeldbezogenen Entwicklungskonzepten und Strategien Auswertung aktueller Entwicklungen beim Abfall-, Energie-, Klima- und Immissionsschutzrecht Technische Berichterstattung und Controlling in thermischen Abfallbehandlungsanlagen sowie Ableitung von Geschäftsmodellen "Sektorenkopplung Strom/Wärme/Stoffstrom" Strategische Bewertung von Marktentwicklungen in den Bereichen Energie- und Abfallwirtschaft (Stromsteuer, BEHG, EEG-Umlage, ...) Erarbeitung der strategischen Ausrichtung des Unternehmens hinsichtlich der Behandlung des Dortmunder Abfallaufkommens zur Gewährleistung der Entsorgungssicherheit Mitarbeit an der Fortschreibung des Abfallwirtschaftskonzepts der Stadt
Dortmund Projektmanagement bei der Entwicklung neuer Geschäftsmodelle Mitwirken bei der Aufstellung von Leistungsverzeichnissen (VOB, VOL, VOF, HOAI) sowie bei der Erstellung von Konzepten und Machbarkeitsstudien.

Das bringen Sie mit:

Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur oder Master) vorzugsweise der Fachrichtung Entsorgungs-, Verfahrens- oder Umwelttechnik oder vergleichbarer Qualifikation Sie haben einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Tätigkeit Sie verfügen über vertiefte Kenntnisse im Bereich der Kreislaufwirtschaft (Technik, rechtliche Grundlagen) und des Energiewirtschaftsrechts Sie sind strukturiert, zuverlässig und verfügen über Führungsfähigkeiten Sie sind verantwortungsbereit, analytisch und strategisch denkend und haben ein hohes Maß an Team- und Konfliktfähigkeit  Sie besitzen unternehmerisches Denken und Handeln, hohe Eigeninitiative und Verhandlungsgeschick Sie sind im Besitz der Fahrerlaubnisklasse B.

Wir bieten Ihnen

Wir tragen die Verantwortung für eine lebenswerte Stadt. Und um nach außen wirken zu können, brauchen wir innen die bestmöglichen Strukturen. Für uns sind Respekt und ein partnerschaftlicher Umgang Grundvoraussetzungen, damit unsere Mitarbeiter ihrem Auftrag nachkommen können. Denn vor uns liegen wichtige Aufgaben, vom digitalen Wandel bis zum Klimaschutz. Eine Arbeit, die Sinn stiftet.

Wir wissen, dass dieser Weg nicht einfach sein wird und deshalb gehen wir ihn gemeinsam. Immer mit den nötigen Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten, aber nie allein.

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung sind für uns selbstverständlich, auch ein Jobticket-Angebot und das Dienstradleasing gehören dazu.

Und weil nachhaltiger Wandel nur gelingt, wenn die Voraussetzungen für bestmögliche Leistungen stimmen, bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle mit Jahresarbeitszeitkonten und dem Modul „Mobile Arbeit“.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Unternehmens, das immer wichtig bleibt. (Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
(TVöD-E)).

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