Ausbildung zur Lebensmittelkontrolleurin/zum Lebensmittelkontrolleur

So sieht die Ausbildung aus:

Die Ausbildung beginnt am 01.10.2024 und dauert zwei Jahre. Sie richtet sich nach den Bestimmungen der Verordnung über die Ausbildung und Prüfung zur Lebensmittelkontrolleur/in (APVOLKon NRW) und gliedert sich in eine praktische Unterweisung von 18 Monaten bei unserem Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt in Grevenbroich und einem theoretischen Unterricht von sechs Monaten an der Akademie für öffentliches Gesundheitswesen in Düsseldorf. Während der Ausbildung sind Leistungsnachweise, wie Klausuren, Befähigungsberichte und schriftliche Ausarbeitungen zu erbringen.

Das bringen Sie mit:

einschlägiger Berufsabschluss mit zusätzlicher Fortbildungsprüfung auf Grund des Berufsbildungsgesetzes, der Handwerksordnung oder Abschluss als Techniker/in mit staatlicher Prüfung in einem Lebensmittelberuf oder Fachhochschulabschluss mit Diplom-, Master- oder Bachelorprüfung in einem Studien-gang, der Kenntnisse und Fähigkeiten auf dem Gebiet der Lebensmittel, Tabakerzeugnis-se, kosmetische Mittel oder Bedarfsgegenstände vermittelt Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, das eigene Fahrzeug gegen Kostenerstattung für dienstliche Zwecke zur Verfügung zu stellen

Das zeichnet Sie aus:

Interesse an beruflicher Weiterbildung und an den Aufgaben der Lebensmittelüberwachung
soziale Kompetenz, Teamgeist und Eigeninitiative
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
Bereitschaft zur Arbeit im Innen- und Außendienst
Interesse an Verwaltungsabläufen und Gesetzesgrundlagen
systematisches, planvolles und kundenorientiertes Arbeiten
sicherer Umgang mit den MS-Office-Standardprogrammen

Wir bieten Ihnen:

ein leistungsstarkes Notebook und ÖPNV Deutschland Ticket während der Ausbildung
interessante, vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben für das Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsamt im gesamten Kreisgebiet des Rhein-Kreises Neuss,
eine sichere Ausbildungsstelle mit flexiblen Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, gepaart mit einem professionellen und kollegialem Arbeitsklima
ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement.
Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und alle damit verbundenen sozialen Leistungen, z.B. 30 Tage Urlaub im Jahr, Jahressonderzahlung etc.
einen jährlichen Betriebsausflug und Betriebsfest
gute Übernahmechancen und ein Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TVöD nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung

Wer sind wir:

Der Rhein-Kreis Neuss (457.000 Einwohner/innen) ist einer der größten Kreise in der Bundesre-publik Deutschland in einer regional und überregional bedeutungsvollen Lage zwischen den Oberzentren Köln, Düsseldorf, Mönchengladbach und Krefeld. Der Rhein-Kreis Neuss verfügt neben einer gut ausgebauten allgemeinen Infrastruktur über vielfältige Kultur-, Sport- und Freizeitmöglichkeiten.

Gleichstellung/Behinderung/Vielfalt

Der Rhein-Kreis Neuss verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Kreisverwaltung setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Das Gleiche gilt für Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Menschen, die ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind.

Darüber hinaus begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Einwanderungsgeschichte, Religion, Weltanschauung sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und freuen uns auf eine entsprechende Bereicherung unseres Kollegiums. Gute Deutschkenntnisse, mündlich und schriftlich, werden vorausgesetzt.

Sie haben noch Fragen?

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