Generalentwässerungsplanung

Ihre Aufgaben:

Sie arbeiten innerhalb eines Teams an der Aktualisierung und Fortschreibung des Generalentwässerungsplans für das öffentliche Kanalnetz

Sie führen Kanalnetzberechnungen unter Anwendung von hydraulischen und hydrologischen Berechnungsprogrammen durch

Sie arbeiten an der stadtweiten Umsetzung von Projekten zum Starkregenrisikomanagement mit

Sie entwickeln Konzepte und Maßnahmen zur dezentralen Regenwasserbewirtschaftung unter Berücksichtigung des natürlichen örtlichen Wasserhaushaltes

Sie organisieren, vergeben und betreuen externe Planungsaufträge und Studien an Ingenieurbüros und führen die fachliche Prüfung der Ergebnisse durch.

Ihr Profil:

Bachelor der Fachrichtung Bauingenieurwesen, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation

einschlägige Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet 

gute Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgrundlagen in der Siedlungswasserwirtschaft (WHG, LWG, BauGB und so weiter), der wasserwirtschaftlich relevanten Regelwerke (DWA, DIN, SüwVO Abwasser und so weiter) sowie zu den gängigen Vergabeverfahren (VgV, HOAI und so weiter)

Erfahrungen im Umgang mit hydrodynamischen Kanalnetzberechnungsprogrammen und GIS-Anwendungen sowie gute MS-Office-Kenntnisse wünschenswert

hohes Maß an Eigenverantwortung, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein sowie Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen

Verhandlungsgeschick, eine ausgebildete Teamfähigkeit und die Befähigung zum strategischen Denken.

Ihre Perspektive im Stadtentwässerungsbetrieb der Landeshauptstadt Düsseldorf:

ein kommunikatives, hilfsbereites und lösungsorientiertes Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt

die Möglichkeit zur flexiblen mobilen Arbeit

eine Einarbeitungsphase mit Spaß und guter Betreuung

eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte

gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten

eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung

weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).