IT-Prozessmanager/ Anforderungsmanager

Willkommen bei der MMV Gruppe Wir sind einer der führenden Finanzierungs- und Leasingspezialisten für mobile Wirtschaftsgüter. Mit Bank und Leasing unter einem Dach schneidern wir unseren Kunden clevere Finanzierungslösungen nach Maß – und auch für unsere 390 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind wir jederzeit ein Partner: Als verantwortungsvoller Arbeitgeber legen wir Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit, sichere Arbeitsplätze und ein menschliches Miteinander.

Werden Sie Teil unseres motivierten Teams und starten Sie mit uns ab sofort durch als IT-Prozessmanager/ Anforderungsmanager (m/w/d).

• Sie agieren als Schnittstelle zwischen der IT und den Fachbereichen und untersuchen die Prozesse bis ins kleinste Detail nach Optimierungsbedarf.
• Konkret nehmen Sie die fachlichen und technischen Anforderungen in Ihren Fokus und sammeln, systematisieren, formulieren und priorisieren von A bis Z.
• Sie koordinieren externe Dienstleister um sicherzustellen, dass Projektanforderungen erfüllt und Ergebnisse zeitgerecht geliefert werden.
• Sie führen eigenständig Projekte durch und verantworten diese von der Konzeption bis hin zur operativen Umsetzung.
• Sie erfassen und dokumentieren bestehende Ist- und entwickeln Soll-Prozesse unter der Berücksichtigung der identifizierten Optimierungsmöglichkeiten und der Unternehmensziele und –Strategien.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik bzw. ein wirtschaftswissenschaftliches Studium.
• Berufserfahrung als Prozess- oder Anforderungsmanager, idealerweise mit Kenntnissen im Projektmanagement, Softwareauswahlprozessen, Rollout-Projekten und KVP.
• Neben einem breiten IT-Verständnis punkten Sie ebenfalls mit Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten.
• Erfahrungen in der fachlichen Weiterentwicklung von DMS und ERP-Anwendungen sind wünschenswert.
• Eine strukturierte Arbeitsweise, gute Auffassungsgabe und analytisches Denkvermögen sind für Sie selbstverständlich.

• Eine attraktive Vergütung nach Bankentarifvertrag.
• Eine rein arbeitgeberfinanzierte Firmenrente.
• Eine gute Work-Life-Balance und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten.
• Vielseitige interessante Weiterbildungsangebote, die individuell auf Sie zugeschnitten werden.
• Ergonomische, modern eingerichtete, helle Arbeitsplätze.
• Ein angenehmes Arbeitsklima mit freundlichen und engagierten Kolleginnen und Kollegen, die eine starke Gemeinschaft mit offenem, respektvollem Umgang und gegenseitiger Unterstützung bilden.
• Langfristiges und sicheres berufliches Zuhause mit abwechslungsreicher Tätigkeit, bei der Sie all Ihre Talente zum Einsatz bringen können und hervorragende Entwicklungschancen für Ihre Karriere finden.