Sales Traineeprogramm

Du lebst Fashion, bist ehrgeizig und möchtest deine Karriere mit einem intensiven und internationalen Sales-Talentprogramm starten? Dann solltest du weiterlesen, denn wir haben genau die richtige Herausforderung für dich Jedes Jahr im Mai und November startet JACK&JONES JUNIOR ein neues halbjähriges Sales Trainee-Programm mit einem Team aus 10 internationalen Talenten in Dänemark. Neben Schulungen in Verkaufstechniken wirst du mehr über das erfahren, was wir "Human Collection" nennen. Unser Ziel ist es, die besten Vertriebsmitarbeiter auszubilden und dabei den menschlichen Aspekt zu betonen. Du wirst eng mit erfahrenen Kollegen zusammenarbeiten, einen ständigen Dialog mit unseren weltweiten Kunden führen und sie beraten, um bestmögliche Verkaufsergebnisse zu erzielen und Erfolge zu feiern.Das Programm:

• Halbes Jahr in Dänemark (ab November 2024), dann zurück nach Deutschland (Kaarst oder Hamburg) und unbesfristeter Vertrag nach bestandener Probezeit (3 Monate)
• Verkaufstrainings & Schulungen zu Produkteigenschaften
• Telefonischer Austausch mit Kunden zu Produkten und Performance & Vertriebsunterstützung des deutschen Teams
• Erschließung neuer digitaler Ansätze zur Umsatzgenerierung und Kundenbindung
• Sicherstellung eines optimalen Produktportfolios inkl. Top-10-Styles für jeden Kunden
• Wöchentlichen Live-Meetings mit Country Sales Managern über Produktfokus, Vertriebsstrategie und Produktperformance

Unser Sales Talent Programm bietet dir eine großartige Plattform für internationalen Austausch und fantastische Möglichkeiten, um das Beste aus dir und deinem Verkaufstalent herauszuholen.Dein Profil:

• Erfahrung: erste Erfahrungen im Vertrieb und bestenfalls erste Produktkenntnisse aus der Modebranche
• Arbeitsweise: lösungsortientiert, offenes & unternehmerisches Mindset, reisebereitschaft, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ausgeprägter Geschäftssinn
• Persönlichkeit: energetisch, proaktiv, motiviert und mit großer Leidenschaft für den Vertrieb
• Sonstiges:Führerschein, fließenden Deutsch- und Englischkenntnisse.

Erkennst du dich wieder?Wir bieten dir:

• Flexibilität: 37,5 Stunden pro Woche, Gleitzeitmodell, Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub im Jahr
• Familiäre und dynamische Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien, Vertrauens- und Duz-Kultur
• Unterstützung: eigenes Zimmer in unserer Money Maker Unterkunft, und Support bei der Registrierung in Dänemark oder Steuerthemen
• Langfristige Perspektiven mit unbefristetem Arbeitsverhältnis nach bestandener Probezeit (3 Monate)
• Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte (Onlineshop & Musterteile), Gesundheitsmaßnahmen (betriebliche Krankenversicherung, betrieb. Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung), Sportangebot, JobRad und vieles mehr.

Bist du bereit für die Zeit deines Lebens? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung. Schicke uns gerne neben deinem Lebenslauf auch ein Motivationsschreiben, damit wir mehr über dich als Person erfahren können.Deine Ansprechpersonen sind: Alexander Beckold - Country Sales Manager | JACK & JONES Veronica Galavotti - People Recruitment & Employer Branding Specialist | PEOPLE (HR)Willst du mehr erfahren? Dann schaue auf unserer Website (bestseller-germany/young-professionals) und unserem Instagramprofil @jackjonesmoneymakers vorbei und finde dort alle Infos zum Bewerbungsprozess, den Vertragsbedingungen und andere FAQs. JACK & JONES was founded to be the best denim brand for men globally and has always been focused on innovation, design, qualities, and trends. And today, over 30 years later, JACK & JONES has become one of Europe's leading producers of men's fashionwear with more than one thousand stores in 38 countries. At BESTSELLER, we own it. Every chance. Every challenge. Every choice. We're the global fashion company that's fast paced and family run. We're the business that's built some of the strongest brands in the industry. By empowering every individual to own their journey, we've found the courage to keep getting better. To act more sustainably. To foster diversity and provide equal opportunities. To compete more confidently. And to keep challenging the status quo. Time and time again. We are BESTSELLER - and together, we own it.

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