SPS Entwickler

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen

Interessieren Sie sich für Softwareentwicklung und sind sicher im Umgang mit den gängigen Programmiersprachen? Sehen Sie Ihre Zukunft im Bereich Automatisierungstechnik? Dann machen Sie Ihren entscheidenden Karriereschritt, bewerben Sie sich bei Brunel und erleben Sie mit uns die Vielfalt des Engineerings. Denn wir suchen Sie als SPS Entwickler.

· Ihre Hauptaufgabe ist die Entwicklung und Betreuung von Automatisierungssystemen.
· Sie betreuen eigenverantwortlich die Entwicklung der SPS-Software von der Testphase bis zur Serienreife.
· In Ihrer Position als Softwareentwickler gewährleisten Sie zudem die Einhaltung und Umsetzung von verfahrens- und prozesstechnischen Abläufen für Automatisierungslösungen.
· Darüber hinaus übernehmen Sie die Entwicklung von Konzepten zur Maschinensicherheit.
· Ihr Aufgabengebiet wird mit der Programmierung und Inbetriebnahme von SPS-Steuerungen abgerundet.

· Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einem vergleichbaren Bereich.
· Erste praktische Erfahrung in der SPS Programmierung.
· Umfangreiches Fachwissen auf dem Gebiet der Automatisierungstechnik.
· Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen und gerne auch Erfahrung in Visualisierung.

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.