Fachbiologe / Fachbiologin Wasserqualität

Die Thüringer Fernwasserversorgung ist als Anstalt des öffentlichen Rechts kompetenter Dienstleister auf dem Gebiet der Wasserwirtschaft.

Zu unseren Aufgaben zählen wir den Bau und Betrieb von über 120 Stauanlagen, die Trinkwasseraufbereitung und -versorgung, den Hochwasserschutz sowie die Bereitstellung von Brauchwasser für landwirtschaftliche oder industrielle Zwecke. Derzeit beschäftigen wir rund 250 fachkundige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die eine qualitativ einwandfreie und sichere Betreuung unserer Anlagen garantieren. Durch den Betrieb von zehn Wasserkraftanlagen leisten wir einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Erfurt eine*n

Fachbiologen / Fachbiologin Wasserqualität (m/w/d)Das sind Ihre Aufgaben:Erstellung von Vorgaben zum Monitoring und zum Betrieb wasserwirtschaftlicher Anlagen der Thüringer Fernwasserversorgung (TFW) zur Sicherung der WasserqualitätInterpretation von Umwelt- und Betriebsdaten zur kurz- mittel- und langfristigen Reaktion auf Veränderungen der Wasserqualität und Bewertung von RisikenRisikobewertungen und Gefährdungsanalysen gemäß TSM/TrinkwV und TrinkEzgebVOVerfassung von Berichten und Publikationen zur Entwicklung der Wasserqualität für die TFW, Behörden und FachverbändeMitwirkung in Projektgruppen und Gremien innerhalb und außerhalb der TFW zur Begleitung von Projekten, im Sinne des Erfahrungsaustauschs und zur Gestaltung des RegelwerksUmfassende Kommunikation und intensive Zusammenarbeit mit den Betriebsteilen der TFW sowie mit Behörden, Kunden und Vertragspartnern der TFW zur Erfüllung der gestellten ArbeitsaufgabenDas sind Ihre Qualifikationen: Hochschulabschluss (Diplom oder Master) im Bereich Biologie, Chemie oder Verfahrenstechnik mit dem Schwerpunkt Hydrobiologie, Hydrochemie oder Limnologie mit entsprechender Berufserfahrung oder einer vergleichbaren Studienrichtung Wünschenswert sind:praktische Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Wasserwirtschaft, Wasserhygiene und einschlägiger gesetzlicher Grundlagen (Trinkwasserverordnung, Europäische Wasserrahmenrichtlinie)Kenntnisse zur Wasseranalytik und zum Management von Labordatengrundlegende Kenntnisse zum Vergabemanagement und zur BetriebswirtschaftWir erwarten außerdem:eigenständiges Arbeiten sowie strategisches Denken und HandelnDurchsetzungsvermögen und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortungflexibles, selbstständiges sowie ziel- und lösungsorientiertes Arbeitengute IT-Kenntnisse (MS-Office, GIS, Datenmanagement)eine ausgeprägte Kommunikations- und TeamfähigkeitFahrerlaubnis der Klasse B und Bereitschaft zu Dienstreisenbesondere Umsichtigkeit und ZuverlässigkeitWir bieten Ihnen:Sicherheit.Sicherer Arbeitsplatz, unbefristetes Arbeitsverhältnis im Tarifvertrag, attraktive betriebliche Altersvorsorge (im Rahmen der VBL)Familienfreundlichkeit.Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch 30 Tage Urlaub (sowie 24. und 31. Dezember frei), 39 Wochenarbeitsstunden, Möglichkeit der Teilzeitarbeit, tenlose Heiß- und Kaltgetränke, Job-RadZukunft.Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit, langfristige Perspektiven für Ihre berufliche Weiterentwicklung, umfangreiche Weiterbildungsangebote zur Entfaltung Ihrer FähigkeitenFortbildung.Ständige betriebsinterne und externe Fortbildung, fachspezifische Fortbildung, Arbeitsschutz Alle weiteren Informationen finden Sie unter www.thueringer- Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an: -

oder an

Thüringer Fernwasserversorgung
Personalmanagement

Haarbergstraße 37
99097 Erfurt

Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Nach Beendigung des Auswahlverfahrens werden alle übrigen Unterlagen datenschutzgerecht vernichtet.

Die Thüringer Fernwasserversorgung fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen, jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht, da Frauen in dem Bereich unterrepräsentiert sind. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt, sofern keine Gründe in der Person des Mitbewerbers des anderen Geschlechts vorliegen, die eine Bevorzugung nicht zulassen.

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