Abschnittsleitung Grünflächenmanagement
Bezirksamt Hamburg-Nord, Dezernat für Wirtschaft, Bauen und Umwelt

Job-ID: J

Startdatum: schnellstmöglich

Art der Anstellung: Vollzeit/Teilzeit (unbefristet)

Bezahlung: EGr. 13 TV-L

Im Fachamt Management des öffentlichen Raumes kümmern sich mehr als 200 Beschäftigte der verschiedensten Berufsgruppen um den Bau, den Erhalt und die Entwicklung der bezirklichen Infrastruktur. Gemeinsames Ziel ist, dass die Menschen sich sicher im öffentlichen Raum bewegen können und gerne in Hamburg-Nord leben. Dem Fachbereich Stadtgrün kommt dabei mit seinen Abschnitten Hoheitliche Aufgaben, Planen und Bauen' Grünflächenmanagement und Stadtbaummanagement eine besondere Aufgabe zu. Als Leitung des Grünflächenmanagements sind Sie für mehr als 500 ha Grünanlagen (darunter der Hamburger Stadtpark als Gartendenkmal von nationaler Bedeutung), fast 150 Spielplätze und zahlreiche Kleingärten zuständig und prägen mit Ihrer Arbeit den Bezirk.

Sie leiten den Abschnitt Grünflächenmanagement mit derzeit zehn Mitarbeitenden. Sie steuern in Abstimmung mit dem bezirklichen Eigenbetrieb die Pflege und Entwicklung der bezirklichen Grünflächen, einschließlich der dafür notwendigen externen Vergaben. Sie etablieren das gerade hamburgweit im Aufbau befindliche Erhaltungsmanagement Grün im Bezirk und begleiten weitere Projekte zur Entwicklung des Grüns. Sie überwachen und steuern das Finanzbudget. Sie vertreten den Abschnitt nach innen und außen und verantworten in Abstimmung mit dem Abteilungsleiter die Kommunikation des Abschnitts gegenüber Öffentlichkeit und Politik.
Erforderlich Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) in der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder Gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen und Jeweils mit zusätzlich mindestens drei Jahren einschlägiger Berufserfahrung Vorteilhaft Erste Erfahrung mit Führungsposition sowie Verwaltungserfahrung Verantwortungsbewusstes Handeln, gute Problemlösefähigkeit, Flexibilität sowie sicheres Verhandlungs- und Organisationsgeschick Teamorientierte, zielorientierte und kooperative Arbeitsweise Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung rechtlicher und fachlicher Grundlagen, insbesondere VOB, VOL, LHO, Fachnormen und technischen Regelwerken
Eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen Bezahlung nach Entgeltgruppe 13 TV-L Urlaub: 30 Tage pro Jahr (5-Tage-Woche) Work-Life-Balance: Sie haben flexible und familienfreundliche Arbeitszeit. Teamgeist: Sie erwartet eine angenehme Arbeitsumgebung mit einem zugewandten Kollegium. Weiterentwicklung: Ihnen steht ein vielfältiges Fortbildungsangebot im stadteigenen Zentrum für Aus- und Fortbildung zur Verfügung. Firmenfitness: Sie haben die Möglichkeit zum Erwerb des EGYM Wellpasses.

---