Junior Aktuar

Willkommen bei der Allianz

Du suchst eine spannende, herausfordernde Tätigkeit bei einem der größten Versicherer weltweit? Dann bist Du bei uns genau richtig. Im Pricing Aktuariat entwickeln wir die Tarife für alle Produkte der Sachversicherung der Allianz in Deutschland. Unsere Arbeit kommt somit jeden Tag beim Verkauf von Allianz Produkten zur Anwendung und bietet spannende Einblicke in ein dynamisches Marktgeschehen.

Wir analysieren komplexe finanzielle Risiken des Versicherungsgeschäfts und machen sie durch die Anwendung von mathematischen Modellen und Big Data Methoden vorhersagbar. Hierbei arbeiten wir nach agilen Prinzipien in cross-funktionalen Teams. Wir übernehmen die End-to-End Verantwortung entlang der gesamten aktuariellen Wertschöpfungskette. Dabei holen wir regelmäßig Feedback aus der Praxis ein und entwickeln unsere Lösungen permanent weiter. Unser Ziel ist, der Versicherer mit der besten Pricing Kompetenz am Markt zu sein. Deshalb suchen wir nach angehenden Aktuar:innen und Data Scientist:innen, die ihre Fähigkeiten im Pricing der Allianz Versicherungs-AG einsetzen wollen. Wir bieten ein agiles Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, kontinuierlicher Weiterbildung und einer exzellenten Kultur der Zusammenarbeit. Das flexible, hybride Arbeiten aus dem Büro und von zu Hause aus ist bei uns ein etablierter Standard.

Zusätzliche Informationen
Karrierestufe: Berufseinsteiger
Standort: Unterföhring bei München
Fachgebiet: Aktuariat
Einheit: Allianz Deutschland
Vollzeit/Teilzeit: Vollzeit
Homeoffice: Hybrides Arbeiten
Beschäftigungsverhältnis: Dauerhaft
ID: 2448

Das erwartet Dich bei uns als Junior Aktuar / Data Scientist für das Pricing Aktuariat (m/w/d)

• Du erarbeitest stochastische Prognosemodelle (Risiko-/Storno-/Conversionmodelle) und Tarife mithilfe modernster Methoden der Datenanalyse (insb. Machine Learning, Data Mining)
• Du gestaltest die Produktentwicklung und strategische Initiativen im Rahmen von agilen, cross-funktionalen Teams aktiv mit und übernimmst dabei End-to-End-Verantwortung
• Du automatisierst und optimierst die bestehenden Methoden entlang der gesamten aktuariellen Wertschöpfungskette mit innovativen Ideen, das betrifft Datenaufbau und -analyse, Risikomodellierung, Tarifentwicklung und -implementierung
• Du erstellst und erweiterst Tools zur aktuariellen Analyse von quotierten und abgeschlossenen Verträgen, führst Analysen durch und leitest daraus eigenständig Handlungsempfehlungen ab

Das bringst Du mit als Junior Aktuar / Data Scientist für das Pricing Aktuariat (m/w/d)

• Du hast ein Studium der Mathematik, Physik, Informatik, Statistik oder einer vergleichbaren Studienrichtung exzellent mit einem Master (oder äquivalent) abgeschlossen. Eine Promotion ist von Vorteil
• Du interessierst Dich für Versicherungsmathematik und die Sachversicherung und hast hier bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt. Alternativ bringst Du Vorkenntnisse und praktische Erfahrungen in der Datenmodellierung und -analyse, im Machine Learning oder im Data Mining mit
• Du bist sicher im Umgang mit einer Software wie Python, PySpark oder R
• Du liebst es, eigenständig zu arbeiten und innerhalb des Teams Verantwortung zu übernehmen. Dabei besitzt Du die Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte anschaulich zu vermitteln, und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eine begonnene Ausbildung zum Aktuar DAV oder einer anderen von der International Actuarial Association anerkannten Aktuarsvereinigung ist von Vorteil. Die Ausbildung zum Aktuar DAV wird unternehmensseitig finanziert

Unsere Highlights für Dich:

• Gesundheit & Wohlbefinden: Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit.
• Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden Mitarbeiter am Unternehmenserfolg beteiligt.
• Zeit & Flexibilität: Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort – und verzichten auf die Vorgabe einer festen Anwesenheitsquote.
• Karriereentwicklung: Wir erstellen gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen, funktions- und länderübergreifende Erfahrungen zu sammeln.

Eine vollständige Übersicht darüber, was uns als Arbeitgeber attraktiv macht, ist auf unserer Homepage zu finden.

Das klingt nach einem Umfeld, in dem du gerne arbeiten würdest?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung online auf unserer Karriereseite.

Bei fachlichen Fragen stehen dir gerne Dr. Frauke Picht, sowie bei Technischen- und Personalfragen Dein/e Recruiter:in Christine Milutinov unter zur Verfügung

Hinweis: Die Allianz in Deutschland hat ein internes Rekrutierungsteam, das sich auf die direkte Suche nach hervorragenden Kandidat:innen konzentriert. Es werden keine unaufgeforderten Bewerbungen von Vermittlungsagenturen oder Personalvermittlungsfirmen akzeptiert.

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