Leiter:in Category

Werde Teil der Wärmewende

Für die Vattenfall Wärme Berlin AG suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter:in Category - Indirect am Standort Berlin in unbefristeter Anstellung.

Deine Aufgaben

• Du bist für die Entwicklung und Umsetzung von langfristigen Beschaffungsstrategien für indirekte Ausgaben verantwortlich und übernimmst die Ausrichtung der Beschaffungsziele mit den Unternehmenszielen der Wärme Berlin AG und den Anforderungen der verschiedenen Abteilungen.
• Du identifizierts, bewertest und wählst Lieferanten für indirekte Güter und Dienstleistungen aus
• Du bist für den Aufbau und die Pflege von Partnerschaften mit Lieferanten zur Sicherstellung von Qualität, Kostenkontrolle und Service zuständig.
• Du verhandelst Verträge und Konditionen mit Lieferanten für indirekte Ausgaben, um wettbewerbsfähige Konditionen zu sichern und überwachst sowie pflegst Verträgen, um die Einhaltung der vereinbarten Bedingungen sicherzustellen.
• Du verantwortest die kontinuierliche Überwachung und Optimierung der Kostenstrukturen für indirekte Güter und Dienstleistungen sowie die Identifikation von Möglichkeiten zur Kosteneinsparung und Effizienzsteigerung.
• Du identifizierst und bewertest Risiken im Zusammenhang mit der Beschaffung von indirekten Gütern und Dienstleistungen
• Du entwickelst Strategien zur Risikominderung und Sicherstellung der Kontinuität von Lieferungen.
• Du wirkst aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Beschaffungsprozesse für indirekte Ausgaben mit, um Effizienz und Produktivität zu steigern
• Du implementierst Best Practices und Standardisierungen von Prozessen.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hoch- oder Fachhochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Bereich Einkauf und Beschaffung, vorzugsweise in einer leitenden Position im Bereich Indirect Spend
• Erfahrung in der Führung von Teams, wenn die Rolle die Leitung eines Teams im Bereich Indirect Spend umfasst
• Verständnis für die Branche des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen im Bereich indirekte Beschaffung
• Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, vorteilhafte Vereinbarungen mit Lieferanten für indirekte Güter und Dienstleistungen zu treffen
• Erfahrung im Kostenmanagement und der Identifizierung von Einsparungspotenzialen im Bereich Indirect Spend
• Kenntnisse im Risikomanagement, insbesondere im Kontext der Beschaffung von indirekten Gütern und Dienstleistungen
• Fähigkeit zur Optimierung von Beschaffungsprozessen für indirekte Ausgaben zur Steigerung der Effizienz
• Effektive Kommunikation mit internen Teams, Lieferanten und anderen relevanten Parteien.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich

Deine Benefits

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Teilzeitmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, Führen von Zeitkonten, mobiles Arbeiten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am und sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über deine Bewerbung bis spätestens in deutscher Sprache

Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern die zuständige Recruiterin Anja Blisch unter der Telefonnummer .

Du hast Interesse an unserem Angebot und möchtest gemeinsam mit uns die Berliner Wärmewende gestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unsere Website

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Weitere Informationen zum Konzern Vattenfall findest du unter: Wer wir sind - Über uns -Vattenfall

Wärme und Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Stadtwärme. Mit dem Know-How unserer rund 1.800 Mitarbeitenden decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen der eigenen Klimaziele. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren, was eine umfassende Umgestaltung unserer Erzeugungsstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.