Betriebsarzt (m/w/d)

vor 3 Wochen

Halle, Sachsen-Anhalt, Deutschland Stadt Halle (Saale) - Fachbereich Personal - Vollzeit

In der Händelstadt Halle (Saale) leben über Menschen. Als größte Kommune Sachsen-Anhalts bietet sie eine attraktive Lebensqualität. Die Stadt Halle (Saale) verfügt über eine vielfältige Kulturlandschaft, eine interessante Mischung traditioneller und moderner Wirtschaftsbereiche und ist die Heimat der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie Sitz der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina. Zahlreiche renommierte wissenschaftliche Institute stärken zudem das Rückgrat der hervorragenden Wissenschafts- und Bildungslandschaft der Stadt. Bis 2028 wird die Bundesrepublik Deutschland zudem das "Zukunftszentrum für Deutsche Einheit und Europäische Transformation" in Halle (Saale) errichten. Halle (Saale) wächst und zieht vor allem junge Familien an. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin – von daher betrachten wir es als eine Selbstverständlichkeit, dass wir unser Personal bei der Suche nach Kinderbetreuungs- und Wohnungsmöglichkeiten unterstützen.

Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für den Fachbereich Gesundheit zum 1. Januar 2025 als

Betriebsarzt (m/w/d)

Bitte geben Sie in der Bewerbung die Referenznummer 208/2024 an.

Ihre Aufgaben sind:

  • arbeitsmedizinische Vorsorge und Beratung für die Mitarbeitenden, z. B. im Bereich der Gesundheitsförderung und Krankheitsprävention
  • klinische und apparative Pflicht-, Angebot-, und Wunschuntersuchung, z. B. Einstellungs- und Tauglichkeitsuntersuchungen
  • Beurteilung und Beratung sowie Erfassung und Auswertung von Untersuchungs­ergebnissen
  • Impfberatung und Impfungen im Bereich der beruflichen Gefährdung sowie Grippeschutz
  • Erstellung von Gutachten
  • arbeitsmedizinische Beratung der Arbeitgeberin und die sonst für den Arbeitsschutz und für die Unfallverhütung verantwortlichen Personen zur Frage des Gesundheits­schutzes und der Unfallverhütung
  • Beobachtung des Arbeitsschutzes und der Unfallverhütung

Erforderlich sind:

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und eine Approbation als Arzt (m/w/d)
  • eine abgeschlossene Weiterbildung als Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) bzw. die Berechtigung die Gebietsbezeichnung "Arbeitsmedizin" oder Zusatzbezeichnung "Betriebsmedizin" zu führen
  • Berufserfahrungen im Bereich der Arbeitsmedizin
  • Kenntnisse in der Erstellung von Gutachten

Berücksichtigt werden ebenfalls Personen, die den Abschluss der Weiterbildung als Facharzt für Arbeitsmedizin (m/w/d) bzw. die Berechtigung die Gebietsbezeichnung "Arbeitsmedizin" oder Zusatzbezeichnung "Betriebsmedizin" zu führen idealerweise zum Ende des Kalenderjahres 2024 erwerben. Die Einstellung erfolgt jedoch frühestens, wenn der erforderliche Abschluss nachgewiesen werden kann.

Erwünscht sind:

  • Fortbildungszertifikat im Bereich Impfen
  • Kenntnisse in der Notfallmedizin
  • Kenntnisse in den Bereichen Audio-, Spiro- und Ergometrie, EKG und Sehtestung
  • Laborkenntnisse
  • Kenntnisse in der arbeitsmedizinischen Vorsorge
  • Kenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
  • hohe Beratungskompetenz

Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anfor­derungs­profils einzugehen.

Im Falle einer Einstellung sind nachzuweisen:

  • ein erweitertes Führungszeugnis zur Vorlage bei einer Behörde nach § 30a BZRG (ohne Vorstrafen)
  • eine Bescheinigung gemäß § 20 Abs. 8 bis 11 Infektionsschutzgesetz (z. B. Impfung gegen Masern)

Wir bieten Ihnen:

  • ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe 15 TVöD, im begründeten Einzelfall besteht die Möglichkeit der Gewährung einer VKA-Fachkräftezulage
  • bei Erfüllung der beamtenrechtlichen Voraussetzungen (u. a. Laufbahnbefähigung, Lebensalter) besteht ggf. die Möglichkeit einer Verbeamtung
  • eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist möglich)
  • 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
  • einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
  • umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
  • zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
  • ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
  • eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
  • gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
  • die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus § 16 Abs. 2 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwil­ligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß § 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Kontakt:

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Dr. Christine Gröger, Fachbereichsleiterin im Fachbereich Gesundheit, unter der Telefonnummer zur Verfügung. Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen Tamara Krauß im Fachbereich Personal unter der Telefonnummer

Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagefähigen Bewerbungs­unterlagen bis zum 31. Mai 2024 auf unserer Homepage

Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.

Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu. Einzelheiten entnehmen Sie bitte dem datenschutz­rechtlichen Informationsblatt auf unserer Homepage.

Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden.

Stadt Halle (Saale)

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