Werkstudent HR Operational

Zur Unterstützung unseres Teams in Nürnberg sind wir momentan auf der Suche nach einem Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR Operational & Recruiting.

Du übernimmst Aufgaben im HR-Tagesgeschäft, begleitest den Recruiting-Prozess von studentischen Positionen und unterstützt das Team im Bewerbermanagement.

Darüber hinaus umfasst deine Tätigkeit folgende Aufgaben:

• Unterstützung und Übernahme von Aufgaben der operativen Personalarbeit, z.B. Vertragserstellung
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen in unseren Recruiting-Portalen
• Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerber*innen, Führungskräften und dem Betriebsrat

• Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
• Idealerweise bereits Praxiserfahrung mit SAP SuccessFactors oder SAP HCM
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Freude an der Arbeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
• Sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

• Flexible Arbeitszeiten
• Hybride Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit zur Teilnahme an Mitarbeiternetzwerken
• Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

Bei Rückfragen wende Dich gerne an Theresa Aumer

E-Mail:

Semikron Danfoss vereint zwei Unternehmen, die sich durch gemeinsame Werte wie die Begeisterung für Technologien, die eine nachhaltige Zukunft ermöglichen, gegenseitig ergänzen. Wir glauben an eine moderne und dynamische Führungskultur, um das volle Potenzial unserer Teams freizusetzen.

Innovation und großartige Ergebnisse werden durch Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Persönlichkeiten, Fähigkeiten und Perspektiven angetrieben. Wir sind bestrebt, einen integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund gleich behandelt, respektiert und für das geschätzt werden, was sie sind.

Der Erfolg unserer Mitarbeitenden ist unser Erfolg. Deshalb bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten und legen großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Die Grundlage unserer gemeinsamen Arbeit ist unsere familiäre Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Engagement und echter Teamarbeit geprägt ist.