Consultant für ESG-Reporting

vor 2 Monaten


Munich, Bayern, Deutschland Munich Re Vollzeit


Company


Munich Re


Location


Munich
, Germany

Unsere Abteilung Sustainability ist für die strategische Weiterentwicklung des Themas Nachhaltigkeit verantwortlich und unterstützt die Umsetzung entlang der Wertschöpfungskette. Dies umfasst unter anderem die Entwicklung der ESG-Strategie der Gruppe und die Beratung des ESG-Komitees zu strategischen Themen im Bereich Nachhaltigkeit, die Integration von Umwelt-, Sozial- und Governance-Aspekten (ESG-Kriterien) in das Versicherungsgeschäft und die Kapitalanlage sowie die inhaltliche Koordination für die Erstellung von Ratings. Darüber hinaus verantworten wir die Entwicklung und Umsetzung von Initiativen mit gesellschaftlicher Wirkung sowie die Weiterentwicklung und Implementierung eines konzernweiten Umweltmanagementsystems.

Das Team "ESG in Own Operations" ist für die Steuerung der Gruppenaktivitäten im Bereich ESG und Umweltmanagement im eigenen Geschäftsbetrieb sowie im Bereich Corporate Citizenship zuständig. Es ist eines von drei Teams der Nachhaltigkeitsabteilung.

Ihre Aufgaben

Koordination des gruppenweiten Reportings von Umweltkennzahlen auf lokaler, Geschäftsfeld- und Gruppenebene inkl. Datenerhebung, Datenvalidierung und externer PrüfungSchulung, Anweisung und Anleitung interner StakeholderDefinition von robusten Prozessen und Kontrollen sowie von globalen internen Standards für effiziente ESG-Datenerhebung und KPI-TrackingDesign von Systemen und Infrastruktur zur Erfüllung von ESG-BerichtspflichtenWeiterentwicklung der umweltrelevanten Kennzahlen entsprechend gesetzlicher und freiwilliger Verpflichtungen u.a. durch Mitarbeit in relevanten Projekten

Ihr Profil

Überdurchschnittlich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium; umfangreiche Erfahrungen in Umweltmanagement und -reporting, Accounting und Controlling von VorteilErfahrung in der Berechnung und Validierung von Kennzahlen sowie im Aufbau, der Weiterentwicklung oder der Prüfung von internen Kontrollsystemen, z.B. in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder im Reporting-Team eines KonzernsErfahrung mit globalen Projekten und Netzwerken als Teammitglied oder ProjektmanagerKenntnisse bei der Anwendung umweltrelevanter Regularien und Standards wie z.B. CSRD/ESRS und GHG Protocol wünschenswertErfahrung in der Anwendung von Umweltmanagementsystemen (ISO 14001, ISO sowie Kenntnisse im Facility Management von VorteilSehr sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Word, Excel, Powerpoint, insbesondere Excel) und Bereitschaft, sich in neue (Reporting-) Systeme einzuarbeiten und diese zu administrieren. Sphera-Erfahrung von VorteilAnalytische Kompetenz und schnelle AuffassungsgabeSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftAufgeschlossen, kommunikativ, detailorientiert, zuverlässig und motiviertStrukturierte, selbständige und präzise Arbeitsweise

Über uns

Als weltweit führender Rückversicherer mit mehr als Mitarbeitern an rund 50 Standorten prägt Munich Re ein völlig neues Bild von Versicherung. Wir machen Unsicherheit zum beherrschbaren Risiko und ermöglichen damit grundlegende Veränderungen. Arbeiten Sie bereits heute mit uns an Themen, die morgen unsere Gesellschaft betreffen, ob Klimawandel, Großbauprojekte, medizinische Risikobewertung oder sogar Raumfahrt.

Gemeinsam leben wir eine Kultur, in der sich vielseitige und qualifizierte Teams ehrgeizige Ziele setzen. Wir schaffen einzigartige neue Lösungen für unsere Kunden und fördern Innovation.

Klingt das nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil von Munich Re.

Unsere Mitarbeiter sind unsere größte Stärke. Deshalb bieten wir ihnen umfangreiche Zusatzleistungen. Nachstehend finden Sie einige Beispiele.

Entfalten Sie Ihr Potenzial

Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion: Wir nutzen die Kraft der Unterschiede und sind davon überzeugt, dass Vielfalt nicht nur Innovation und Resilienz fördert, sondern uns auch befähigt, mutiger und besser zu handeln.Lebenslanges Lernen: Lebenslanges Lernen ist ein wichtiges Differenzierungsmerkmal und maßgeblich für den Aufbau neuer Fähigkeiten sowie das Vorantreiben Ihrer beruflichen Entwicklung.Karrieremobilität: Wir unterstützen aktiv Ihre Karrieremobilität und eröffnen Ihnen mit unserer starken globalen und regionalen Präsenz vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.

Vergütung und Wertschätzung

Attraktives Gehalt: Ihr hohes Engagement belohnen wir mit einer attraktiven Vergütung.Altersvorsorge: Wir bieten Ihnen erstklassige Angebote für Ihre betriebliche Altersversorgung.Work-Life-Balance: Wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance, vor allem die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Gesundheitsmanagement: Wir kümmern uns um Ihre physische und psychische Gesundheit weit über die gesetzlichen Vorgaben hinaus.Hybrides Arbeiten: Profitieren Sie vom Besten aus zwei Welten – dank eines überaus flexiblen Arbeitsmodells und der Möglichkeit, gelegentlich aus dem Ausland zu arbeiten.

Munich Re steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft
Sascha Srbecky, HR Consultant
Königinstraße 107, 80802 München, GERMANY



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