Sozialpädagogischer Betreuer

In der gfi Weiden ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sozialpädagogischer Betreuer (m/w/d) im Bereich Jugendliche und junge Erwachsene in Voll- und/oder Teilzeit mit Dienstsitz in Weiden zu besetzen.

Die Stelle ist zunächst befristet.

Werden Sie Teil unseres Teams der Jugendhilfe mit folgendem Tätigkeitsschwerpunkt: Förderung junger Menschen und Unterstützung bei der Verselbständigung in allen Lebensbereichen

• Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH
• Weiden in der Oberpfalz

• Soziale Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen:
  
  - Vermeidung und Abbau von Benachteiligungen
  
  - Beratung und Unterstützung der Eltern und anderer Erziehungsberechtigter
  
  - Schutz der Kindern und Jugendlichen vor Gefahren für ihr Wohl
  
  - Erhalt und Schaffung positiver Lebensbedingungen für junge Menschen und ihre Familien sowie einer kinder- und familienfreundlichen Umwelt
• Konzeptionelle Entwicklung, Planung, Organisation und Durchführung von pädagogischen Maßnahmen
• Einzelfall- und Gruppenarbeit
• Individuelles Fallmanagement
• Zusammenarbeit im multiprofessionellem Team
• Innovative Ideen zur Teilnehmergewinnung
• Zusammenarbeit mit Netzwerk- und Kooperationspartnern
• Dokumentation des Maßnahmenverlaufs

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit / Pädagogik / Psychologie
• Oder: vergleichbare anerkannte pädagogische Qualifikation bzw. Ausbildung
• Oder: Quereinsteiger*innen mit persönlicher Eignung
• Sicherer und empathischer Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Begeisterung für die Inhalte und Identifikation mit dem Projekt
• Sicherheit im Umgang mit MS Office

• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical
• 30 Tage Urlaub, & frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen
• Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien
• Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung
• Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
• Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe
• Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken
• Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht.

Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht fu?r ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement fu?r Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.