Sozialpädagogin, Soziologin, Geisteswissenschaftlerin

Sie wollen mit und für Menschen arbeiten, Chancen ergreifen und Lösungen gestalten? Dann sind Sie in der FAW genau richtig

Wir sind Team-Player – Bei uns steht das Für- und Miteinander im Mittelpunkt
Wir sind Möglich-Macher – Chancen können uns nicht entkommen
Wir sind Lösungs-Denker – Scheitern scheitert an unserer Lösungsliebe

Wollen Sie Teil unseres Teams werden?

Dann bewerben Sie sich für unseren Standort in Hanau als:

Sozialpädagog*in, Soziolog*in, Geisteswissenschaftler*in

zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll- und/oder Teilzeit, mit Std./Woche, 24 Monate befristet.

Ihr Verantwortungsbereich:
Sie begleiten Menschen im Rahmen ihrer beruflichen Reha und unterstützen Sie individuell
Sie helfen bei der Suche nach neuen beruflichen Wegen und unterstützen die Erprobung und Integration in den ersten Arbeitsmarkt
Sie stellen individuelle Unterstützungsbedarfe fest und setzen diese um
Sie halten Kontakt zu allen relevanten Partner*innen der beruflichen Rehabilitation
Als "Case-Manager*in" halten Sie die Fäden in der Hand
Sie unterstützen beim Übergang in eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung und sichern so nachhaltig den Erfolg unserer Kund*innen

Sie bringen mit:
ein abgeschlossenes Studium als Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in, ein anderes anerkanntes pädagogisches Studium (FH oder Universität), ein Studium der Soziologie oder Geisteswissenschaften mit pädagogischen Erfahrungen
Interesse an Menschen mit Behinderung oder gesundheitlichen Einschränkungen und ihren individuellen Bedürfnissen
Empathie, Beratungskompetenz und Organisationsfähigkeit
Sie sind kommunikativ, teamfähig und lösungsorientiert

Unser Angebot:
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten, professionellen Team
Attraktive Rahmenbedingungen und umfangreiche Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeitmodelle und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, kreative Arbeitsatmosphäre
Regelmäßige Möglichkeiten zur Reflexion, z. B. durch Supervision und die kollegiale Fallberatung
Fachliche und regionale Entwicklungschancen in unserer großen Unternehmensgruppe

Sie haben noch Fragen?Michaela Weiß hilft gerne weiter:
Tel.:

Wir freuen uns auf Sie

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

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