Architektin für die Regionale Baubetreuung

Die Evangelische Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) ist eine der großen evangelischen Kirchen in Deutschland. Die Kirchenverwaltung in Darmstadt ist die zentrale Dienstleistungseinrichtung für alle Bereiche unserer Kirche.

Die Kirchenverwaltung der Evangelischen Kirche in Hessen und Nassau (EKHN) sucht für die Referatsgruppe Kirchliches Bauen zum eine*n

Architekt*in für die Regionale Baubetreuung

mit einem Stellen­umfang von 100 % (39 Wochen­stunden). Die Vergütung erfolgt nach E 11+50 % KDO. Dienstsitz ist Herborn.

Fach- und Rechts­aufsicht über die Kirchen­gemeinden und Dekanate und die Erteilung der kirchen­aufsicht­lichen GenehmigungFeststellung des Baubedarfs bei Maßnahmen der großen Bau­unter­haltung, einschließlich wert­verbessernder Maßnahmen sowie Um- und Erweiterungs­bautenKirchenaufsichtliche Genehmigung der Architekten- und Ingenieur­verträgeProjektsteuerungBauberatung der Kirchengemeinden und Dekanate Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.
Erwartet werden umfassende Fach­kenntnisse, die in der Regel durch ein abgeschlossenes Studium der Architektur oder einen ent­sprechenden Weiter­bildungs­abschluss und mehr­jährige Berufs­erfahrung in den Bereichen Architektur und Bau­verwaltung nachgewiesen werden.Umfassende Kenntnisse im Umgang mit historischen Gebäuden und der Denk­mal­pflegeGründliche und umfassende Kenntnisse der gesetzlichen und kirchlichen Rechts­grundlagen und Verordnungen für den Arbeits­bereich (HOAI, VOB, DIN-Normen, technische Bau­bestimmungen) und fachliche Berufs­erfahrung in der Steuerung und Begleitung komplexer Bau­aufgaben, häufig unter besonderer Berück­sichti­gung der denkmal­pflegerischen BelangeUmfassende Kenntnisse im kirchlichen Haus­halts­rechtUmfassende Kenntnisse hinsichtlich rechtlicher Grundlagen bei zu bean­tragenden Förder­mittelnFundierte Kenntnis der Einsatz­möglich­keiten von DV-SystemenVerhandlungsgeschick mit Bauherren, Archi­tekt*innen, Ingenieur*innen und Hand­werker*innenOrganisationsvermögen, Planungs­fähigkeit, Durch­setzungs­vermögen, Verhandlungs­geschick, gute Auffassungs­gabe, Loyalität, Engagement, Zuverlässigkeit, Verant­wortungs­bewusstsein, Einsatz­bereitschaft, sorg­fältige Arbeits­weise, Kooperations-, Team- und Kontakt­fähigkeitBereitschaft zur Teilnahme an Tagungen und Sitzungen, ggf. auch außerhalb der üblichen Dienst­zeitenFührerschein Klasse B
Eine attraktive Vergütung gemäß der Kirchlichen Dienstvertragsordnung (KDO) mit einem Tabellen­entgelt oberhalb des Niveaus vergleich­barer Tarif­verträge wie TVöD, TV-L oder TV-H
(5.366,00 EUR bis 7.009,00 EUR brutto mtl. je nach Stufen­zuordnung)Jährliche Sonder­zahlung und vermögens­wirksame LeistungenMöglichkeit zur mobilen ArbeitFlexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten30 Tage Urlaub sowie aktuell 3 arbeits­freie Tage zusätzlichZusatzversorgung (derzeit 100 % durch den Arbeitgeber finanziert)Betriebliche Gesundheits­förderungMöglichkeit zur Fort- und Weiter­bildung

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