Abteilungsleiter Provisionsmanagement

Mit einer Bilanzsumme von rund 13 Mrd. Euro sowie ca Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unseren Bereich Vertriebsmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Abteilungsleiter Provisionsmanagement (w/m/d).

• Wertschätzende und motivierende Führung Ihres Teams
• Erstellen von Konzepten und Lösungen zur strategischen und wirtschaftlichen Weiterentwicklung unseres Provisionsgeschäfts für alle Kundengruppen
• Leitung und Initiierung von strategischen Projekten im eigenen Verantwortungsbereich
• Starten, Steuern, Begleiten von Prozessveränderungen
• Analyse von Entwicklungstrends und Ableiten von Handlungsempfehlungen
• Bewertung und Entwicklung von Entscheidungsvorlagen für den Vorstand
• Mitwirkung bei der Provisionsplanung
• Koordination und Intensivierung der Zusammenarbeit mit unseren externen Partnern wie z.B. Deka, LBBW, SIBWN, LBS etc.
• Steuerung des betreuten Produktportfolios, und Entwicklung von Impulsen zur gezielten Vertriebsunterstützung und Verkaufsförderung
• Direkte Führung des Gruppenleiters (m/w/d) "Wertpapieroffice"
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche und des Marktes im Sinne eines Business Partners

• Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für herausfordernde Aufgaben zu motivieren
• stark ausgeprägtes unternehmerisches, analytisches und vernetztes Denken
• Fähigkeit Entscheidungsoptionen strategisch und wirtschaftlich zu bewerten
• Engagement, Durchsetzungsstärke, Kompetenz und Kreativität
• Kommunikations- und Kontaktstärke
• Zielgerichtet, eigenständig, flexibel, kollegial, dialog- und konfliktfähig
• Idealerweise Führungserfahrung
• Abgeschlossenes Betriebswirtschaftliches Studium

• Knapp 14 Gehälter und eine 39h-Woche (bei Vollzeit) im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst.
• Umfangreiche tarifliche und übertarifliche Sozialleistungen (z.B. eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen im eigenen Restaurant und arbeitsfrei am Geburtstag).
• Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung, welche Ihnen neben einem Gesundheitsbudget von 400€ jährlich auch weitere finanzielle Unterstützung (Zusatzabsicherungen wie z.B. Brille. Zahnersatz, Heilpraktiker, Osteopathie, Privatpatientenstatus im Krankenhaus bei Unfall, etc.) sowie digitale Gesundheitsservices (Video-Doc, etc.) bietet
• Deutschlandticket als JobTicket für 9€ oder vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit).
• Grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Breit gefächertes Seminar- und Weiterbildungsangebot, flexible Arbeitszeiten, Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie zur Gesundheitsförderung wie z.B. kostenlose Kurs- und Präventionsangebote

Eine Besetzung in Teilzeit (z.B. im Jobsharing) ist grundsätzlich möglich.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Für Fragen stehen Ihnen Jochen Eckert, Bereichsleiter Vertriebsmanagement, Telefon 07131/ und Florian Schwarz, Personalbetreuer, Telefon 07131/ , gerne zur Verfügung.