Teamleiter IT-Operations

Unsere Group IT sorgt für einen reibungslosen Ablauf unserer digitalen Geschäftsprozesse und sichert so die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens. Dabei betreut und berät unser engagiertes Team rund 750 User an unseren nationalen sowie internationalen Standorten in allen IT-Fragen. Hier finden Sie einen abwechslungsreichen Job, bei dem Teamwork und die nachhaltige digitale Transformation unserer Unternehmensgruppe im Fokus stehen.

Zur Verstärkung unserer Group IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Hauptsitz in Schifferstadt einen

Teamleiter IT-Operations & Service Desk (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet

Fachliche Führung: Sie leiten das IT-Operations-Team als Teil der Group IT und stellen den IT-Betrieb unserer nationalen und internationalen Standorte sicher. Sie sind verantwortlich für eine hohe Servicequalität in unserem IT Service Desk.

Zentrale Ansprechperson: Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei IT-Themen.

IT-Projekte: Sie verwirklichen eigene IT-Projekte und sorgen gemeinsam mit dem Team der Group IT für eine effektive Umsetzung unserer IT-Ziele.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Informatikstudium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung

Sicherer Umgang mit aktuellen IT-Lösungen im Bereich Clients, Virtualisierung, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit

Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit sozialer Kompetenz und offenem Führungsstil

Eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie Hands-on-Mentalität

Wir bieten Ihnen

Anspruchsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen
Modernes, digitales und ergonomisches Arbeitsumfeld sowie angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kompetenten und engagierten Team
Hervorragende ÖPNV-Anbindung sowie kostenlose Parkplätze auf unserem Firmengelände
Individuelle Einarbeitung sowie verschiedene Social- und Sportevents zum Kennenlernen und Vernetzen
Unbefristeter Vertrag mit flexiblen Möglichkeiten zum hybriden Arbeiten
Individuelle Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, z. B. Firmentarif im Fitnessstudio, JobRad
Leistungsgerechte tarifliche Vergütung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie betriebliche Sozialleistungen
Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

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