HR-Experte Talentmanagement

Ort: 50933 Köln Vertragsart: Vollzeit, unbefristet Job-ID: 839678

Was wir zusammen vorhaben:

Wir treten an, um für unsere rund Mitarbeitenden in REWE Märkten, der Logistik sowie an unseren Verwaltungsstandorten Systeme zur Förderung, Entwicklung und Bindung unserer Mitarbeitenden bereitzustellen. Wir entwickeln uns in diesem Umfeld ständig weiter, um den Anforderungen unserer internen Kund:innen gerecht zu werden und optimieren unsere Prozesse stetig weiter. Als Teil unseres Teams begleitest du den Talentmanagement-Prozess sowie das Thema Mitarbeitendenbefragung. Darüber hinaus bist du die Brücke zwischen unseren internen Kund:innen und Schnittstellenabteilungen.

Was du bei uns bewegst:

Du gehst den Weg mit uns: Bei der organisatorischen und kommunikativen Begleitung sowie Weiterentwicklung des jährlichen Talentmanagement-Prozesses, inklusive der Betreuung und Beratung von internen Kund:innen.
Du übernimmst Verantwortung: Indem du die aktive Steuerung sowie Weiterentwicklung des Prozesses zur Mitarbeitendenbefragungen für unsere Mitarbeitenden in den Märkten, den Logistikstandorten und in der Verwaltung vorantreibst.
Du bist vernetzt: Durch deine aktive Gestaltung der Schnittstellenarbeit zwischen dem nationalen HR-Kompetenzcenter, der HR IT und weiteren Bereichen.
Du bringst Dich ein: Durch deine aktive Mitwirkung in HR-Projekten.

Was uns überzeugt:

Zuallererst deine Persönlichkeit: Aufgrund deines lösungsorientierten Denkens bist du in der Lage, dich in komplexe Zusammenhänge hineinzudenken und diese prozessual zu betrachten.
Dich zeichnen Umsetzungsstärke, Flexibilität sowie Belastbarkeit aus.
Deine Kontaktfreude für die Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen und Schnittstellenbereichen.
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung. Quereinsteiger sind willkommen
Du kannst auf 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in den Bereichen Talentmanagement / Mitarbeitendenbefragung zurückblicken.
Du gehst sicher mit dem MS Office Paket, insbesondere Excel, um.
Du bist IT-affin und hast erste Erfahrungen mit gängigen HR-Softwareprodukten (z. B. SAP und / oder SuccessFactors) sammeln können.
Du kannst bereits erste Projekterfolge vorweisen und hast Erfahrung in der Moderation von Meetings und Workshops gesammelt.
Zu guter Letzt: Du hast eine Affinität für Prozesse, agierst eigenständig und bringst dich proaktiv ein.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge
Zuschüssen für Kantine und vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeitendenrabatt: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Vernetzt: Unternehmensweite Netzwerke der REWE Group, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk " - different together" und das Frauennetzwerk "f.ernetzt" für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung.

Weitere Informationen erhältst du unter

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: ? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter -7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind

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