Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in

Am Institut für Umweltphysik (IUP) der Universität Bremen ist vorbehaltlich der Projektbewilligung zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (Postdoc) (w/m/d)
Entgeltgruppe E 13 TV-L (100%), befristet für 3 Jahre (gemäß § 2 WissZeitVG)
Die Befristung erfolgt nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG (Wissenschaftszeitvertragsgesetz) zur wissenschaftlichen Qualifikation. Demnach können nur Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt werden, die noch in dem entsprechenden Umfang über Qualifizierungszeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG verfügen.
Die Erzeugung kalibrierter und qualitätskontrollierter Langzeit-Datensätze im Bereich der Erdbeobachtung stellt einen entscheidenden Beitrag zum Verständnis globaler Prozesse in unserer Umwelt dar. Dies erfordert die Kombination früherer und aktueller Satelliten-Messdaten in einer konsistenten Art und Weise, damit Informationen auf klimarelevanten Zeitskalen von mehreren Dekaden erlangt werden können.
In diesem Zusammenhang wurden in den letzten Jahren bereits Messungen der spektralen Radianz der GOME (Global Ozone Monitoring Experiment) und SCIAMACHY (Scanning Imaging Absorption spectroMeter for Atmospheric CHartographY) Instrumente zusammengeführt. Dieser derzeit einzigartige Datensatz soll nun auf die Serie der GOME2 Instrumente erweitert werden.
Die Hauptaufgabe auf dieser Stelle ist daher die Erstellung eines kombinierten Langzeit-Datensatzes spektraler Radianz-Messungen der Satellitensensoren GOME, SCIAMACHY und GOME2 für den Zeitraum 1995 bis heute. Dies beinhaltet z.B. die Bestimmung spektraler Transferfunktionen, die Charakterisierung von Unsicherheiten und die Validation der erzeugten Produkte durch Vergleich mit unabhängigen Datensätzen. Das Vorstellen von Forschungsergebnissen auf Projektreffen und internationalen Konferenzen sowie die Veröffentlichung in wissenschaftlichen Zeitschriften wird erwartet.
Die Tätigkeit beinhaltet Arbeiten im Rahmen eines internationalen Forschungsprojekts der Europäischen Raumfahrtagentur ESA mit Partnern aus Deutschland, Belgien, den Niederlanden und Großbritannien.
Voraussetzungen:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Uni-Diplom/Master) und Promotion in Physik, Geophysik, Meteorologie (oder vergleichbar)
Gute Programmierkenntnisse in mindestens einer höheren Programmiersprache (vorzugsweise Python)
Erfahrungen in und starkes Interesse an mindestens einem der folgenden Bereiche:
Analyse von Satellitendaten, atmosphärische Fernerkundung, Kalibration, Validation
Gute Kommunikationsfähigkeiten aufgrund der Zusammenarbeit mit den Projektpartnern
Gute Kenntnisse der englischen Sprache. Bereitschaft, Deutsch zu lernen

Das Institut für Umweltphysik bietet ein gutes Arbeitsklima und die direkte Einbindung in die internationale Forschung sowie eine attraktive Ausstattung.
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Die Universität Bremen beabsichtigt, den Anteil von Frauen im Wissenschaftsbereich zu erhöhen und fordert deshalb Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Für weitere Informationen zum Forschungsprojekt wenden Sie sich bitte an: Dr. Stefan Noël, E-Mail:

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Kopien Ihrer Abschlusszeugnisse einschließlich Abiturzeugnisse) unter Angabe der Kennziffer A135-24 an
Universität Bremen
Institut für Umweltphysik
Sekretariat Prof. Dr. H. Bösch
Frau Stephanie Drath
Otto-Hahn-Allee 1
D Bremen
Web:
oder zusammengefasst als eine PDF-Datei auf dem unverschlüsselten elektronischen Postweg an
Hinweis: Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien (keine Mappen) einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden können. Sie werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Etwaige Kosten für das Bewerbungsverfahren können nicht erstattet werden.

Über die Universität Bremen
Offen für unkonventionelle Ansätze in Forschung und Lehre hat die Universität Bremen sich seit ihrer Gründung vor 50 Jahren ihren Charakter als Ort der kurzen Wege für Menschen und Ideen bewahrt. Mit einem breiten Fächerspektrum verbinden wir außergewöhnliche Leistungsstärke und großes Innovationspotenzial. Als ambitionierte Forschungsuniversität stehen wir für den Ansatz des Forschenden Lernens und eine ausgeprägte Orientierung an Interdisziplinarität. Wissenschaftliche Kooperationen weltweit gestalten wir aktiv und partnerschaftlich.
Heute lernen, lehren, forschen und arbeiten rund Menschen auf unserem internationalen Campus. In Forschung und Lehre, Verwaltung und Betrieb bekennen wir uns nachdrücklich zu den Zielen der Nachhaltigkeit, Klimagerechtigkeit und Klimaneutralität. Unser Bremer Spirit drückt sich aus im Mut, Neues zu wagen, in einem unterstützenden Miteinander, in Respekt und Wertschätzung füreinander. Mit unserem Studien- und Forschungsprofil und als Teil des europäischen YUFE-Netzwerks übernehmen wir gesellschaftliche Verantwortung in der Region, in Europa und der Welt.
Die Universität Bremen bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind ebenso selbstverständlich wie die Möglichkeit zum Bezug eines Job-Tickets.
Die Universität ist familienfreundlich, vielfältig und versteht sich als internationale Hochschule. Wir begrüßen daher alle Bewerber:innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

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