HR Referent

Wir suchen einen Personalreferenten / HR Referenten (m/w/d) mit Schwerpunkt in rechtlichen und organisatorischen Themen in Vollzeit für unser Team im Personalmanagement.

Bei uns übernehmen Sie eigenverantwortlich Aufgaben zur rechtssicheren Umsetzung der gesetzlichen Anforderungen im Personalmanagement, der Weiterentwicklung unserer Prozesse und unterstützen die Bereichsleiterin Personalmanagement in der Umsetzung strategischer Personalthemen.

• Sie unterstützen die Bereichsleiterin Personalmanagement bei der Umsetzung strategischer und geschäftspolitischer Ziele.
• Sie betreuen die konzeptionelle Erarbeitung verschiedener Personalthemen, inkl. der Erstellung von unterschriftsreifen Entscheidungsvorlagen für den Verwaltungsrat, Vorstand und der Bereichsleiterin Personalmanagement.
• Sie sind verantwortlich für die rechtssichere Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung (IVV), der Mitarbeiteranzeigenverordnung (MaAnzV) und der Marktmissbrauchsverordnung (MAR) im Unternehmen.
• Sie analysieren die Abläufe im Personalmanagement und erarbeiten unter der Beachtung der rechtlichen und regulatorischen Anforderungen Optimierungsvorschläge.
• Sie dokumentieren regulatorische und weitere rechtlichen Anforderungen und setzen diese prüfungssicher um.
• Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für Personal-IT-Systeme mit dem Ziel der Optimierung von Prozessen.
• Sie unterstützen bei der Analyse und Aufbereitung von Daten aus dem Personalcontrolling und leiten Handlungsvorschläge ab.
• Sie sind verantwortlich für das Fachgebiet Beschäftigtendatenschutz.
• Sie klären eigenverantwortlich personalrechtliche Einzelfragen.
• Sie bereiten Unterlagen für interne und externe Prüfer (Handakten) auf.
• Sie erstellen Inhalte für den Jahresabschluss und Offenlegungsbericht.

• Sie haben eine abgeschlossene Hochschuldbildung mit dem Schwerpunkt Wirtschafts-/Rechtswissenschaften/Betriebswirtschaft oder eine andere vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Personal.
• Sie kennzeichnet ein tiefes Interesse für regulatorische Fragestellungen aus und Sie sind motiviert, sich für die Beachtung und Implementierung von gesetzlichen Bestimmungen einzusetzen.
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, um Daten zu analysieren, Muster zu erkennen und strategische Entscheidungen zu treffen.
• Sie haben Freude daran, sich mit neuesten technischen Entwicklungen und Innovationen auseinanderzusetzen.
• Sie sind problemlösungsorientiert und umsetzungsstark.
• Sie zeichnen sich durch Leistungs- und Lernbereitschaft aus, sowie Eigeninitiative, womit Sie sich aktiv in die kontinuierliche Optimierung der Prozesse einbringen.
• Sie überzeugen durch eine hohe Ausdauer und Belastbarkeit und können auch in anspruchsvollen Arbeitsphasen eine konstant hohe Arbeitsqualität aufrechterhalten und sich schnell auf wechselnde Bedingungen einstellen.
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten gern fachgebiets- und bereichsübergreifend.

• Sie erwartet eine interessante, vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit, damit profitieren Sie von einer stetigen Weiterentwicklung in Ihrem Aufgabengebiet.
• Sie sind Teil eines motivierten Teams, dass Sie bei Ihrer Einarbeitung gern unterstützt.
• Bei uns haben Sie die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und Ihre eigenen Ideen einzubringen. Wir schätzen Eigeninitiative und bieten Ihnen Freiraum, Verantwortung zu übernehmen und Ihre Aufgaben eigenverantwortlich zu gestalten.
• Mit unserer Gleitzeitregelung und der Perspektive für mobiles Arbeiten bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihren Arbeitstag flexibel zu gestalten, damit Sie Beruf und Privatleben harmonisch vereinen können.
• Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung gemäß TVöD- S, die je nach Ihrer Vorerfahrung und Qualifikation zwischen und Euro brutto Jahresgehalt variieren kann.
• Wir bieten Ihnen nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch eine Vielzahl von Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.

Hat unsere Stellenausschreibung Ihr Interesse geweckt und Sie möchten mehr über die Tätigkeit erfahren? Sind Sie unsicher, ob Sie alle Qualifikationen erfüllen, aber dennoch interessiert?

Dann laden wir Sie herzlich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen.

Die Bereichsleiterin Kristin Görnt 0371/ beantwortet Ihre Fragen gern.

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihr Personalmanagement