Du suchst Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann werde Teil unseres Teams. Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als

Softwareentwickler Datenmigration (m/w/d)
bei einem der führenden Anbieter für IT-Lösungen und Consulting in der Versicherungsbranche

Referenznummer: 23/10-14

Deine Aufgaben
Du übernimmst komplexe Entwicklungsaufgaben in unseren Datenmigrationsprojekten für unsere Kranken- und SachversicherungskundenDu trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Migrationsstrategien, Migrationsprogramme sowie Migrationstools beiDie Analyse von Daten mit SQL und innovativen Data-Analytics-Methoden gehört ebenfalls zu Deinen AufgabenGemeinsam mit Deinen Kolleg:innen übernimmst Du den Aufbau und die Verwaltung einer Migrationsinfrastruktur inklusive Skripten, Datenbanken und Migrationstools
Deine Qualifikation
Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, einen Studienabschluss als Informatiker (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation mit IT-BezugIdealerweise Berufserfahrung in einem Versicherungsunternehmen oder SoftwarehausErfahrung im Umgang mit größeren Datenmengen oder Datenmigration von VorteilKenntnisse in Java, C/C++, SQL und größeren DatenbankenStrukturierte, analytische und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Einsatzbereitschaft und Flexibilität, ein hohes Maß an KommunikationsfähigkeitReisebereitschaft zur Durchführung von Workshops bei unseren Kunden vor Ort
Wir bieten
Dein Start bei unsWir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Gib in Deiner Bewerbung gern an, in welchem Umfang Du bei uns starten möchtestZudem ermöglichen wir die mobile Arbeit von zu Hause mithilfe einer sehr guten technischen Ausstattung, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten vor Ort als auch von zu Hause arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).Mehr über das Berufsbild Migration findest Du auf unserer Übersicht der Berufsbilder auf unserer Homepage.
Deine Benefits

Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase

Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember, Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause

Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche

Gute Verkehrsanbindung: Gute Erreichbarkeit unserer Büros mit dem Fahrrad, Auto oder ÖPNV, Zuschuss zum Deutschland-Ticket

Deine Ansprechperson bei Rückfragen:
Tim Ermer

E-Mail:

Referenznummer: 23/10-14
Videobewerbung

Zeig uns wer Du bist

Jetzt per Video bei uns bewerben Einfach im Bewerbungsformular auswählen und Bewerbungsvideo erstellen.

Rückmeldung

Wann melden wir uns?

Rückmeldung auf die Bewerbung i.d.R. innerhalb von 5 Werktagen

Mehr über uns erfährst Du direkt von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern online auf unserer Karriereseite.

---