Sachbearbeiterin für die Personalabrechnung

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, land­schaftlich reiz­voller und lebens­werter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienst­leistungs­betrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Verein­barkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams Über­raschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeits­platz mit Zukunft erwarten Sie.

Für unser Hauptamt, Abteilung Personal und Aus­bildung suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Sachbearbeiter*in für die Personalabrechnung (m/w/d)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Besoldungs­gruppe A 9 LBesO bzw. bis Entgelt­gruppe 9a TVöD. Die Stelle ist teilbar.

selbständige Bearbeitung der Entgeltabrechnung für Tarif­beschäftigte sowie der Besoldung von Beamtinnen und Beamten inklusive aller Vor­bereitungs- und Folge­aktivitäten (u. a. Umsetzung all­gemeiner Gesetzes­änderungen; rechtliche Prüfung und Umsetzung von Tarif­einigungen, ‐änderungen und ‐erhöhungen sowie von Besoldungs­anpassungen; Über­prüfung der Sozial­versicherung) Feststellung von steuer-, sozial- und zusatz­ver­sorgungs­pflichtigen Sach­verhalten Durchführung der elektronischen Meldeverfahren in der Sozial­versicherung, Zusatzv­ersorgung und im Lohn­steuer- und Bescheinigungs­wesen Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge Führen der Kranken- und Pfändungsakten sowie Über­wachung der AU-Bescheinigungen Zahlbbarmachung der Bezüge (SAP HCM) Beratung und Erteilung von Aus­künften an Beschäftigte, beteiligte Fach­ämter sowie externe Stellen
abgeschlossene Ausbildung als Steuer-, Verwaltungs-, oder Sozial­versicherungs­fach­angestellte*r, alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare kauf­männische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich der oben auf­geführten Aufgaben oder eine Ausbildung zum/zur Verwaltungs­wirt*in Erfahrungen im Bereich der Personalabrechnung sowie im Umgang mit einschlägigen Personal­systemen (SAP HCM, elektronische Personal­akte) sind von Vorteil gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie im Sozial­versicherungs- und Lohn­steuerrecht sind erwünscht hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einsatz­bereitschaft und gutes Zeit­management Teamfähigkeit, Sorgfalt und ausgeprägte Kommunikations­fähigkeit
flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten familienfreundliche Angebote angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket

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