Sachgebietsleiter IT-Service

vor 4 Monaten


Großenhain, Sachsen, Deutschland Stadtverwaltung Großenhain Vollzeit

Die Große Kreisstadt Großenhain mit ca Einwohnern und 20 Ortsteilen liegt im Herzen von Sachsen zwischen den Städten Meißen, Riesa und Dresden. Wir sind ein Unternehmen der öffent­lichen Verwaltung und beschäf­tigten ca. 140 Mitarbeiter und Mitarbei­terinnen. In unserer IT-Abteilung, welche nun auch einen Sachgebiet­sleiter erhalten soll, arbeiten zur Zeit drei Mitarbeiter.

Die Stadtverwaltung Großenhain beabsichtigt zum nächst­möglichen Zeitpunkt die Stelle des

Sachgebietsleiters IT-Service (m/w/d)

in Voll- oder Teilzeit neu zu besetzen.

die fachliche und organisa­torische Verantwortung für das Sachgebiet IT-Service einschließlich Schul-IT mit aktuell drei Mitarbeitern Erarbeitung von Entscheidungs­grundlagen sowie strategische und adminis­trative Beratung der Geschäfts­bereichs- sowie Behörden­leitung in allen Belangen der Infor­mations- und Kommunika­tions­technik (IuK) sowie bei laufenden und zukünftigen Digitali­sierungs­vorhaben (insbesondere im Hinblick auf Anfor­derungen der Verwaltungs­digitali­sierung sowie der gesetzlichen Vorgaben z. B. nach Sächsischem E-Government-Gesetz, Online­zugangs­gesetz, DSGVO, Sächsischem Informations­sicher­heits­gesetz etc.) Koordinierung, Planung und Überwachung der IT-Service-bezogenen Aufgaben in den Bereichen Netzinfra­struktur und -sicherheit, Sicherungs­strategie, Verfügbar­keits- sowie Havarie-Lösungen, Wiederher­stellungsszenarien, Einsatz von Betriebs­systemen, Daten­banken und sonstiger Basis­software, Einführung und Betrieb von Fachan­wendungen sowie dem Geoinfor­mations­system Administration und Support einzelner Fachanwendungen Beschaffung der informations­technischen Infra­struktur sowie der notwendigen (Fach-)Anwendungen für die Stadt­verwaltung Großenhain einschließ­lich der nachge­ordneten Einrich­tungen sowie der Schulen in städtischer Trägerschaft Abstimmung mit den übrigen Geschäfts­bereichen zu deren IuK-Anfor­derungen, (Unter­stüt­zung bei der) Entwicklung von Lösungsvor­schlägen Lizenz- und Vertrags­management Ressourcen-, Budget- und Projekt­management Erstellung von Dienstanwei­sungen, Standards, Richtlinien und Dokumen­tationen für die Nutzung der IuK-Technik; Durch­führung von Workshops und Schulungen Vorbereitung von Vorlagen für die politischen Gremien Einbindung in den Verwaltungs­stab Eine Erweiterung bzw. Änderung des Aufgaben­gebietes bleibt vorbehalten.
abgeschlossenes grundstän­diges Studium in den Bereichen Digitale Verwaltung, (Verwaltungs- oder Wirtschafts-)Informatik oder vergleich­bare Studien­richtung oder alternativ eine abgeschlos­sene Berufsaus­bildung auf dem Gebiet der Informations­verarbeitung/ Daten­kommuni­kation (z. B. Fach­informa­tiker, IT-Systemelek­troniker) mit mehr­jähriger Berufs- und Führungs­erfahrung fundiertes Fachwissen und idealerweise eine tief­greifende mehrjährige einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich der Informations- und Kommuni­kations­technik Kenntnisse in der Administrierung, Entwick­lung, Überwachung und im Betrieb komplexer IT-Systeme Kenntnisse in der Betreuung und Weiterent­wicklung der IT-Infra­struktur Kenntnisse zur Datensicher­heit, Verschlüsselung und rechts­sicherer Archivierung Kenntnisse im Prozess­management von Vorteil ist eine einschlägige Berufs­erfahrung als Führungs­kraft Belastbarkeit, überdurch­schnitt­liches Engagement, Eigenini­tiative, Flexibi­lität und Verant­wortungs­bewusstsein überzeugendes fachspezifisches Auftreten sowie Durchsetzungs­vermögen Teamfähigkeit, Moderations- und Organi­sations­fähigkeit sowie Sicherheit im mündlichen und schrift­lichen Argumen­tieren Führerschein Klasse B
ein spannendes Aufgaben­feld im Bereich der Verwaltungs- und Schuldigi­talisie­rung mit eigenen Gestaltungs­möglichkeiten Verantwortung für die Gewährleistung und den Ausbau eines innova­tiven, leistungsfähigen und sicheren IuK-Systems erfahrene und engagierte Teammit­glieder eine Vergütung entspre­chend der Entgelt­gruppe 9c TVöD 30 Tage Urlaub/Jahr Vermögenswirksame Leistungen umfangreiche Qualifizie­rungs­angebote gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen des betrieb­lichen Gesundheits­manage­ments