Prozessmanager:in Personalmanagement

Prozessmanager:in Personalmanagement (w/m/d)

Job-ID: 3442

Der Personalservice gliedert sich in die Teams Personalbetreuung und Digitalisierung. Zentrale Aufgaben sind u.a. die Bearbeitung der Personaladministration und Payroll sowie die Anwendungsbetreuung des Personalmanagementsystems SAP HCM.

Was Sie bei uns bewegen

• Prozessmanagement: Identifikation, Gestaltung, Dokumentation, Implementierung, Steuerung und bereichsbezogene Optimierung von Prozessen im Personalmanagement
• Aktive Steuerung bei der Entwicklung von Digitalisierungsmöglichkeiten
• Erarbeitung von Empfehlungen und Maßnahmen des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
• Projektarbeit
  
  

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Masterstudium Betriebswirtschaftslehre, Prozessmanagement, Organisationsmanagement oder Projektmanagement als Schwerpunkt und stellenrelevante, praktische Kenntnisse
• Alternativ: Abgeschlossenes Bachelorstudium vergleichbarer Studiengänge (Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik) mit stellenrelevanten, praktischen Kenntnissen insbesondere im Prozessmanagement im Personalmanagement und fundierten Kenntnissen in Prozessmodellierung
• Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Geschäftsprozessmodellierung, Analyse- und Dokumentations-& Beratungstechniken sowie Prozessoptimierung sowie Prozessmodellierungstools/-sprachen
• Wünschenswert wären Kenntnisse im SAP HCM und IKS sowie in Personalmanagementprozesse
  
  

Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie Abstraktionsvermögen verbunden mit einer partnerschaftlichen und lösungsorientierten Grundhaltung sowie sozialer Empathie, Kundenorientierung, Durchsetzungsstärke, einer raschen Auffassungsgabe und Stressresistenz

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.

Standort

Berlin, Neue Jüdenstraße 1

Beginn / Rahmenbedingungen

ab sofort / unbefristet

Gute Gründe für eine Karriere bei uns

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist
• Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage/Woche, diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubstage durch Entgeltumwandlung, etc.), Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschlandticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiterangebote, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing), Familienfreundlichkeit, Professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen
  
  

Informationen zur Bewerbung

• Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
• Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
• Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.
  
  

Ihre Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit einer Kurzbewerbung in Form eines aussagekräftigen Lebenslaufs und Ihrer Zeugnisse bis zum unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite.

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