Leiter:in Tagesdienst

Für die Vattenfall Wärme Berlin AG suchen wir für den Standort Reuter / Reuter West (Berlin Spandau) eine:n Leiter:in Tagesdienst zum nächst möglichen Zeitpunkt in unbefristeter Anstellung.

Als Leiter:in Tagesdienst arbeitest Du in einem Team, dessen Zielsetzung die Organisation und Unterstützung des Betriebes der Erzeugungsanlagen und der Neubauprojekte am Standort ist. Du hast die Möglichkeit, die Energiewende aktiv zu begleiten und die Transformation der Anlagen, die sukzessive das Ersetzen von fossilen Brennstoffen vorsieht, zu unterstützen.

Deine Aufgaben

• Vertretung der Betriebsleitung
• Koordination und Führung der Mitarbeiter des Tagesdienstes
• Planung von Freischaltungen im Rahmen von Stillständen und Revisionen
• Unterstützung bei der Einhaltung umweltrechtlicher / behördlicher Auflagen und betrieblicher Anweisungen
• Störungs- und Schadenserfassung sowie Unterstützung bei der Analyse
• Zuständigkeit für festgelegte Reinigungsgebiete

Dein Profil

• Du hast ein Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium in den Fachrichtungen Wirtschaftsingenieurwesen, Anlagentechnik, Maschinenbau, Elektrotechnik, Energie-, Verfahrens-, Versorgungstechnik, Umwelttechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung und Führungserfahrung mit, idealerweise aus den Bereichen Betrieb, Instandhaltung oder der Energiewirtschaft.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit dem MS Office-Paket.
• Du übernimmst gerne Verantwortung und hast eine ausgeprägte Teambildungs- und Kommunikationsfähigkeit.
• Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift und verfügst über gute Englischkenntnisse.

Du erfüllst ungefähr 70 Prozent der Anforderungen? Dann bewirb dich

Deine Benefits:

• Flexible Gestaltung des Arbeitsalltags (37-Stunden-Woche, Führen von Zeitkonten)
• 30 Tage Urlaub, arbeitsfreie Tage am und sowie Freistellungsmöglichkeiten
• Förderung der individuellen Entwicklung, u.a. durch kostenfreie Trainings und Unterstützung bei berufsbegleitender Weiterqualifizierung
• 13 Monatsgehälter für tariflich Angestellte und zusätzliche Vergütungsbestandteile
• Betriebliche Altersversorgung
• ÖPNV-Firmenticket bzw. Deutschlandticket (50% Arbeitgeberzuschuss) und Jobrad-Angebot
• Mitarbeiterstromtarif nach 12 Monaten Betriebszugehörigkeit
• Ergebnisorientierte Unterstützung bei der Wohnungssuche in Berlin
• Diverse Angebote zum Thema Gesundheit, u.a. Urban Sports Club Mitgliedschaft und PME-Familienservice

Du möchtest alle unsere Benefits kennenlernen? Dann sprich uns darauf an, was wir zu bieten haben

Deine Bewerbung

Wir freuen uns über deine Bewerbung bis spätestens in deutscher Sprache

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an den einstellenden Manager Herrn Bernd Hotzel unter der Telefonnummer wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir gern die zuständige Recruiterin Lilla Mikola unter der Telefonnummer

Wir uns auf deine Bewerbung

Hinweise

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.

Weitere Informationen zum Konzern Vattenfall findest du unter: Wer wir sind - Über uns -Vattenfall

Wärme und Energie ist unser Beitrag zur Lebensqualität – jeden Tag aufs Neue. In Berlin versorgen wir rund 1,4 Millionen Wohneinheiten zuverlässig und klimaschonend mit Stadtwärme. Mit dem Know- How unserer rund 1.800 Mitarbeiter decken wir die gesamte Wertschöpfungskette der Fernwärme ab - von der Erzeugung über den Netzbetrieb und -ausbau bis hin zum Vertrieb. Mit Hochdruck arbeiten wir in unserer Hauptstadt am Kohleausstieg bis 2030 und einer klimaneutralen Erzeugung ab 2040. Damit unterstützen wir das Land Berlin maßgeblich beim Erreichen der eigenen Klimaziele. Auf unserem Weg zum Jahr 2030 wollen wir einen höheren Anteil an erneuerbaren Energien und Abwärme realisieren, was eine umfassende Umgestaltung unserer Erzeugungsstandorte und Anlagen erfordert. Für diese Herausforderungen und die damit verbundenen Aufgaben brauchen wir Menschen, die sich mit ganzer Kraft für unser gemeinsames Ziel der lokalen Wärmewende engagieren – Menschen wie dich.