Elektroingenieur als Bauteilmanager

Elektroingenieur als Bauteilmanager (w/m/d)

Aufgabe + Herausforderungen

• Auswahl, Bewertung und Freigabe von elektronischen Bauteilen und Herstellern in Zusammenarbeit mit den Entwicklern und dem Einkauf
• Vorschlagen von Alternativbauteilen bei Bauteilabkündigungen oder Anstoßen, bzw. Koordinieren der Aktivitäten in den beteiligten Abteilungen um die Lieferfähigkeit sicherzustellen
• Anlegen und Pflegen von Stammdaten und Dokumenten elektronischer und elektromechanischer Bauteile und Baugruppen
• Technische Unterstützung des strategischen Einkaufs bei Einkaufsverhandlungen
• Organisieren und Durchführen von technischen Herstellerpräsentationen und Workshops im Haus und bei Herstellern / Lieferanten zum Know How-Transfer
• Mitarbeiten in Endress+Hauser-weiten Arbeitskreisen und Expertenteams

Qualifikation + Profil

• Ingenieurstechnisches Studium (z.B. Elektrotechnik, ...) oder Ausbildung zum Techniker (Bereiche Elektrotechnik) bzw. vergleichbarer Abschluss
• Erfahrung im Elektronikumfeld
• Teamorientierte Arbeitsweise und kommunikatives Auftreten
• Gute koordinative Fähigkeiten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Vorteile + Zusatzleistungen

• Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
• Die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und bezahlte Freistellungstage für bestimmte Lebenssituationen
• Es kann anteilig mobil gearbeitet werden
• Sie profitieren von einer Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Zuwendungen bei besonderen Anlässen
• Wir fördern Sie mit einer großen Auswahl an internen Trainings und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung, zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine abwechslungsreiche Auswahl im Betriebsrestaurant sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Jobräder zu leasen

Kontakt + Bewerbung

Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres Eintrittstermins, vorzugsweise über unser HR Jobportal unter

Sollten Sie weitere Fragen haben, können Sie sich gerne telefonisch unter 08361/ melden.

Kontakt

Verena Bartmann